――一筋縄ではいかないんですね。 三宅 応募者の側も、厳しく管理してほしいという人はいますからね。ただそれも程度問題で、「雇ってやったんだから何があっても文句を言うな」という会社では困ります。犯罪歴がある人は再就職が難しいからと足元を見る経営者も世の中にはいて、求人誌を始める前は「出所者雇用を積極的におこなっている会社で就労したことがあるが、超ブラックだった」「狭い寮に何人も押し込められて生活環境が最悪」という話を何度も聞きました。 ――残念ながらいかにもありそうな話です。 三宅 だから『Chance!!』に掲載してもらう企業は、代表者から直接お話をお聞きした上でこちらで選定させて頂いています。出所者を雇用する理由を聞き、出所者の身元引受人になることは可能か、寮や社宅の住宅支援や当座の生活費支援をすることは可能かなどをお聞きして、この会社は社員を大切にしていなそうだと感じたら掲載はお断りし