育休を6週間まで「有給」に 日本マイクロソフトが新制度
日本マイクロソフトは9月6日、育児休業や介護休業などを一定期間「有給」で取得できる新制度「ファミリーフレンドリー休業制度」を9月から導入したと発表した。 産前産後休暇、育児休業、養子休業はこれまで無給だったが、新制度では出産休業で20週間、育児休業で6週間、100％の給与を支払う。 看護・介護休業は、年5日まで有給で取得できる「ファミリーケア休暇」があったが、これに加え、年間20日まで有給で取れるようにする。 昨年から導入しているテレワーク勤務制度などを組み合わせることで、社員一人一人が自身の「働き方改革」を考え、ワークライフバランス取りながら仕事の効率や生産性を上げられようにする狙いだ。 関連記事 メルカリ、産休・育休の8カ月間も給与100％保障 新人事制度で「スタートアップでも安心して長期的に働いて」 フリマアプリのメルカリが、社員の産休・育児休暇期間も給与を100％保障する新人事制度
Amazonの「Prime Now」が取り扱い品目を拡大 ドラッグストアやデパートの商品が最短1時間で届く
アマゾンジャパンは4月18日、Amazon.co.jpの「Amazonプライム」会員特典として一部地域で提供している短時間配達サービス「Prime Now（プライム ナウ）」が、ドラッグストアやデパートで販売している商品にも対応する。まずはココカラファイン、マツモトキヨシ、日本橋三越本店（三越伊勢丹）と提携し、対象店舗から2時間（一部1時間）以内に商品を届ける。 今回の取り組みでは、Prime Nowの配送網を活用して提携店舗にある商品を届ける、という仕組みとなっている。そのため、通常のPrime Nowサービスと対応する地域が異なるので注意が必要だ。 現在対応している店舗と、対象地域（各一部）は以下の通り。なお、太字になっている区については、一部住所・一部商品において1時間便に対応する。 ココカラファイン中延店（東京都品川区）：東京都品川区・世田谷区・目黒区・大田区・港区、川崎市中原区
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