こんにちは、ちひろと申します。広島にある人材サービス企業にて仕事している25才です。若輩者ではございますが、仕事柄、日々様々な人を面接、採用しており、年間150〜200人の面接をします。 今回は、その中で見えてきた面接の基本について書かせていただきます。今年度の就活はもう終盤ですが、現就活生の再確認と、これから面接を受ける就活生のために、面接官の視点から押さえてほしいと思うポイントを8つにまとめてみました。 私たちが見ているのは、結構基本的なことだったりするのです。逆に言えば、ひとつでも不安な点があれば、就活が成功しないこともあり得ます。就活中の方、これから就活をなさる方の参考になれば幸いです。 就活の面接で押さえてほしい基本ポイント 日々の経験から「これだけは押さえてほしい」という面接の基本は以下の8点です。 ■目次 見た目に清潔感がありますか 立ち振る舞いは好印象を与えますか 企業の採

本連載は、野呂エイシロウ著、書籍『「話のおもしろい人」の法則』（アスコム刊）から一部抜粋、編集しています。 「話のおもしろい人」は、相手によってカメレオンのように言うことを変え、女性のネイルをチェックし、おみやげにガリガリ君をもっていく。 「話のつまらない人」は、半沢直樹』のように自分を押し通し、女性からのメールをチェックし、おみやげに高級アイスを持っていく。さて、そのワケとは――？ さまざまなヒット商品や人気番組の「かげの仕掛人」が教える、話しベタでも人の心を“ワシづかみ”にできる48の話し方。この法則さえ知れば、 ･人に怒られない ･異性にモテる ･仲間に嫌われない ･仕事がうまくいく で、人生が変わります！ 「話のおもしろい人」は、モテる異性の条件として一番に挙げられます。長きにわたって世間でそう思われている人の代表格は、明石家さんまさんでしょう。 僕はこれまで特番などで何度かお仕事

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（英エコノミスト誌　2014年3月29日号） 日本の職場における女性の低い地位は数十年間にわたりほとんど改善されず、その結果、国が苦しんでいる。安倍晋三氏はこの現状を変えたいと思っている。 カワバタ・カレンさんは、日本最高の知的資本の代表格だ。日本一の名門大学、東京大学を卒業したばかり。皮肉屋で落ち着いた雰囲気のカワバタさんは米国人の母親と日本人の父親を持ち、日本企業が近年特に重視している、語学力と国際人としての態度を備えている。4月にはコンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、即座に世界を駆け巡るエリートの仲間入りを果たす。 しかし、カワバタさんには、行く手の障害物が見えている。彼女は、この先、伝統的な日本企業に転職することになった場合に自分が直面する困難を強く認識している。勤務時間は猛烈に長く、深夜を越えることもしばしばで、その後には「飲みニケーション」（日本語の「