2023年8月20日のブックマーク (6件)

  • 「AI敗戦」を直視できない人たち

    AIの学習を行うのに必要不可欠なGPUを十分に調達できていないという記事があった。 https://wirelesswire.jp/2023/08/85203/ 一調子な煽り文体はどうにかならないのかとは思ったのだが、記事に対する反論をネットで一通り読んでみて驚いた。内容が幼稚すぎる。 ChatGPTがあるんだから今さら同じのを作っても意味がない 要するに日は自国でのAIの研究開発は諦める。そして他国企業が開発したモデルだけを使わせていただくような縛りプレイをこの先もずっと続けていこうじゃないかという意見だ。 「ボクは足し算なんか勉強しなくてもいいんだ。だって隣の花子ちゃんは掛け算や割り算もできるんだから、困ったら答えを聞けばいいんだもん」という頭の悪い小学生の言い訳のような意見だが、困ったことになぜか一定の支持を集めている。 当然のことながらOpenAIのモデルは英語アメリカ

    「AI敗戦」を直視できない人たち
    squeuei
    squeuei 2023/08/20
  • [追記]アメリカに移住して日本は沈み,今日も酒がうまい

    [追記] 酔った勢いで書いた文章が盛り上がってて驚いた. 案の定恨み節ばっかり買ってて,自分が想像した通りの日人等に届いてるようで安心しました.ありがとう. どうせ日から書いてんだろと言われてるので. 自分は民間企業に勤める技術者だ. アメリカの南東部の田舎に住んでる.NYやLAみたいな金持ち日人じゃない. 博士号持ちは日より遥かに高額な給与が貰えるんでね. コメントにもあるが,確かに金があればどこの国でも生きていきやすいだろうよ. じゃあ一般家庭に生まれて奨学金を借りながら大学院を出ただけの若者が,日でどう大金を得たらいいんだ? 若いうちの稼ぎを最大化するためにアメリカに来ただけ. メーカーで安定して長く勤めれば幸せになれるなんて言われて理系やってきたが,そんな気微塵もしなかったぞ. 親が資産家なら俺も日最高ってずっと呑気に言ってたんだろうなあ. まあ確かに,人間関係は家族く

    [追記]アメリカに移住して日本は沈み,今日も酒がうまい
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    squeuei 2023/08/20
  • 弱者男性が救われる日は…多分来ない|畠山勝太/サルタック

    はじめに2017年にアメリカのいわゆる落ちこぼれ男子問題に焦点を当てた記事を書きましたが(アメリカの「落ちこぼれ男子問題」は日でも火を噴くか?)、この落ちこぼれ男子問題を放置した結果、米国でいわゆる弱者男性が生み出され続けています。 そして、この弱者男性問題を取り扱った、Of Boys and Men: Why the Modern Male Is Struggling, Why It Matters, and What to Do about Itというが昨年出版されました。Brookings研究所という、国際教育協力でも影響力が大きい、世界最大手のシンクタンクに所属する研究者が執筆しただけあり、学術的なエビデンスやデータに基づいて、なぜアメリカで弱者男性が苦境に立たされ、このイシューを解決するためにどのような対策を講じられるのかを議論していて、非常に面白いものでした。切り口は弱者男

    弱者男性が救われる日は…多分来ない|畠山勝太/サルタック
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    squeuei 2023/08/20
  • これまで絵を教えた中で、すごく伸びる生徒には共通する特徴があった「すっげえ刺さる」

    夏目にーに @212natsume 読んだら少し前向きになれる話を描きたい| 書籍重版✨1万部突破✨KADOKAWAより▶︎ amzn.to/4cRXIN1 過去作▶︎ https://t.co/RkiEUYkvkJサトマイさん書籍スピンオフ漫画担当▶︎@attoiumaniX note.com/ni_ni22

    これまで絵を教えた中で、すごく伸びる生徒には共通する特徴があった「すっげえ刺さる」
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    squeuei 2023/08/20
  • 「仕事ができない社員」と「スター社員」、上司はどちらを伸ばすべきか?

    リーダーが伸ばすべきは “スター社員”か、“できない社員”か 昔、ある会社の集まりに招かれた時、私は衝撃を受けました。その会社の役員の一人が壇上で、働くアリの研究を例に、「アリのコロニーには2割ほどは働かないアリが常に存在する。うちの組織も同じだ」と話し始めたのです。 働くアリの研究やパレートの法則から派生した「2対6対2の法則」を社員に当てはめて、檄(げき)を飛ばしたがる経営者は少なくありません。 しかし、私は、これは「うそ」だと思っています。うそというのは、会社の組織や社員には当てはまらない場合も多いという意味です。このような法則を、無理やり会社に当てはめようとするのは誤りなのです。

    「仕事ができない社員」と「スター社員」、上司はどちらを伸ばすべきか?
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    squeuei 2023/08/20
  • 性(加害)だけ特別あつかいしすぎじゃないですか?

    性被害に遭ったことがある。 小学生のときに通っていた塾講師がよく服の中に手を入れてきた。 「お母さんお父さんには言わないでね」と言われていたのでそういうことなんだろう。 露出狂に遭ったこともある。 レイプされたこともある。 よく魂の殺人とか、一生消えない傷とか言う。確かに忘れられないけど、それ以上に辛いことは生きてれば山ほどあった。 大学落ちたときとか、就職活動とか。ペット死んだ時とか。旅行で詐欺タクシーに乗っちゃったときとか。 友達にきついこと言われて寝込んだときのほうがダメージはでかかった。 親知らずが腫れて高熱出たとか急性胃腸炎になったのをもう一回やるのともう一回レイプされるのだったら確実に後者を選ぶ。 誤解してほしくないのは、性加害を軽いものだと言いたいわけではない。 もちろん絶対にだめなことだ。 怪我や病気とつらさを比べるものでもない。 でも、なんでこの社会では性についてはこれだ

    性(加害)だけ特別あつかいしすぎじゃないですか?
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    squeuei 2023/08/20