看護師の新卒・中途採用や求人募集ならお任せください。看護師の採用や求人方法 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
看護師の求人募集をしても中々集まらない かかってくる電話は人材紹介会社ばかり 人材紹介会社に１人５０万円以上も支払うが、入職後に退職されて、また人材紹介会社に依頼をすることに 入職した看護師が、職場に馴染めなかったり、他の看護師とうまくやっていけない 等々、看護師採用に関して悩みはつきないと思います。 ご安心ください いなだ事務所では、医療機関の看護師採用に自信があります。人材紹介会社のように、今後も永久に１人採用する度に採用コストがかかるような事はありません。 たったの半年間、弊社からノウハウを学ぶだけで、御医院は看護師不足で悩まなくなります。 ご存じかもしれませんが、私は、医療機関の専門誌「日経ヘルスケア」などで、看護師獲得方法に関して連載をしております。（日経ヘルスケアやその他の雑誌での執筆履歴） 弊社の採用手法は、御医院の中に入って、一から採用活動を作り上げる事です。しかし、半年間
薬剤師の新卒・中途採用や求人募集ならお任せください｜薬剤師の採用や求人方法 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
病院や調剤薬局における悩みの中で大きいのが、薬剤師不足です。 薬剤師は売り手市場と呼ばれており、すぐに就職や転職ができるほど、どの調剤薬局も人手不足です。 このような悩みはありませんか？ 薬剤師の求人募集をしても中々集まらない かかってくる電話は人材紹介会社ばかり 人材紹介会社に１人５０万円以上も支払うが、入職後に退職されて、また人材紹介会社に依頼をすることに せっかく採用できた薬剤師が、職場に馴染めなかったり、他の看護師とうまくやっていけない 等々、薬剤師採用に関して悩みはつきないと思います。 ご安心ください いなだ事務所では、医療機関の薬剤師採用に自信があります。人材紹介会社のように、今後も永久に１人採用する度に採用コストがかかるような事はありません。 たったの半年間、弊社からノウハウを学ぶだけで、あなたは薬剤師不足で悩まなくなります。 ご存じかもしれませんが、私は、医療機関の専門誌「
面接官セミナー・面接研修｜企業の採用面接の仕方、面接官の質問技法-新卒採用支援・中途採用支援のいなだ社会保険労務士事務所
初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル 話題沸騰中！実はあの会社も読んでいる採用成功のためのバイブル →「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」の詳細を見る 自社求人ページで応募者が集まる仕組みの構築 次々と成功会社が続出している口コミで圧倒的な支持を受けている大人気サービス！ 「なぜ知名度の低いあの会社が採用で成功するのか？」その答えはここにあります。 ３か月で会社が変わる採用コンサルティング付 →「自社求人ページで応募者が集まる仕組みの構築」の詳細を見る 自社開催の面接官研修（講師派遣） →「社内研修」に関するはお問い合わせください 弊社主催で一般参加可能な公開型セミナーの開催予定は現在ありません。 現在は個別依頼で企業内に研修講師としてお呼びいただくか、商工会議所や医師会など各種団体からの依頼のみ受け付けております。 こちらの面接
お勧めの求人情報や就職・転職情報｜新卒採用や中途採用など | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
このページでは、人材採用コンサルタントである私が厳選したお勧めの会社をご紹介します。 どの会社も労働基準法を守るのは当然のこと、経営者と話して信頼できるかたであると確信した会社しか掲載しません。 基本的にいなだ事務所が採用に関わる会社は、私が厳選しています。（８割の企業は断っています）ですから、いなだ事務所が求人ページを作るという時点である程度、保証済みです。その中から更に厳選しました。 私がこの仕事をしていなければ応募したかなと思う企業たちです。就職先を探している場合は、応募された方がいいです。 内装職人として採用される福岡市のお勧めの内装リフォーム会社福岡市の新卒採用・中途採用情報｜手に職をもてる職人の求人募集 福岡県福岡市にある、内装リフォーム専門会社「福岡内装センター」です。代表の倉石さんは、男気の固まりのようなアツイ人。男が惚れる男とはこういう社長のことを言うのでしょう。ファンも
中小企業のための人材採用コンサルタント
■なんで、変な人ばかり応募してくるんだろう・・・ ■せっかく採用できたのに、入社後すぐに退職された・・・ ■高いけど人材紹介会社に支払うお金は仕方ない・・・ ■ウチなんかにいい人など来ない・・・ ■採用した人が思ったように成長しない・・・ ■若い人が欲しいのに、若い人が応募してこない・・・ ■求人広告媒体は結局、どれがいいんだろう？ これら中小企業の採用に関するの悩み、解決できます 中小企業の正しい採用の仕方を知らないだけ 中小企業が大企業と同じやり方で採用活動をしても意味が無いのです。というより、同じやり方で求人募集をしても、応募者の心に響きません。 そうですよね？あなたはどう思いますか？ 大企業の内定を蹴ってまで、ご自分の会社に入りたい！入社したい！と学生は思ってくれますか？ もし、即答できないのであれば、「うちは知名度が低いから仕方ない」のではなく、まだ見つけていないんです。 本当の
採用の教科書 同業者の紹介 | 福岡の社労士 江口勝彦の公式ブログ
私の社会保険労務士の仲間に凄い男がいます。 その男の名前は福岡の稲田行徳氏です。 ブログはこちら⇒人材採用コンサルタント 稲田行徳公式ブログ 稲田氏は、私よりもずっと若く（小生38歳、稲田氏34歳）社会保険労務士としての開業歴も随分と私のほうが長いのであるが、恥ずかしい限りです。 私にも専門分野はありますが、他の追随を許さない専門性を持つことの素晴らしさ、本当に凄い男です。 尊敬に値する多くの同業者がいる中で、彼との出会いは本当に衝撃を受けています。 しかも気さくな男。ちょっと誉めすぎですが。。。（笑） そんな彼の著作をようやく手に入れ、読ませて頂いました。 著書の名前は『採用の教科書』 この本です！！じゃじゃ～ん。 キャッチフレーズが最高です。中身も最高です。 言いにくいところをストレートにそしてスマートに活字にしている本であり、社労士のみならず多くの企業経営者に読んで頂きたい本です。
正社員採用募集情報｜歯科医療機器メーカー｜錦部製作所（東京都葛飾区）
就職説明会・職場見学会情報 職場見学会を随時実施しております。 ご興味のある方は、上記の採用情報ページをご確認のうえお申し込みください。 ※ただし、正式にご応募いただく前に、職場見学ができるのは新卒で応募される方のみです。 中途採用に関しては、技術漏洩防止のために、正式に選考試験に応募し、面接に進まれた際に見学を実施しております。
国産アウトドアブランドのファイントラック
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