効果的な求人広告をしませんか？ | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜人材採用は大きく３つのパートに分かれます。 １．求人広告で募集する ２．面接などで選考する ３．合格者に内定承諾していただく 更には、入社した人の教育や、満足できる職場環境なども当然必要ですが こと人材採用に関しては上記３つの部分にフォーカスするとOKです。 で、採用メールセミナーでも話していますが、 殆どの会社は 採用＝１の媒体を使っての求人広告と思っています。 どれだけ１を頑張っても、２の面接力、選考力が未熟であれば 採用に失敗するのは必然なのに・・・・ ２と３に関しては、売上ランキング１位を獲得した 私の採用マニュアルをご購入いただければ 手に入りますが、２と３をマスターした後に求人広告に目を向けることになります。 実は今、新しいサービスの導入準備中です。 これまでと全く新しい考えの求人広告媒体を作っています。 しかも費用は、１日当たり普通の求人媒体の１／１００～１／６００の費用で済
