中小企業のための人材採用コンサルタント
毎年この時期になると、大学向けの求人票発送依頼をいただきます。 新卒採用では、リクナビやマイナビなどの就職ナビを活用している企業は多いですが、昔からある「大学の就職課への求人票送付」をおろそかにする企業が増えています。 ほんともったいないと思います さすがに、新卒採用を紙の求人媒体に出すのはちょっと現代だとありえないのですが、大学への求人票発送は大事ですね。 本日も、ちゃんと大学への求人票発送の重要性に気づいた、東京都にある歯科医院向けのシステム会社様から依頼がありました。 歯科医院への営業職採用のための、新卒採用です。 営業職も色々とありますが、企業間取引の営業の方が継続してお取引があるためにルート営業も多く、ストレスが少ない場合が多いです。 まだ依頼いただいたばかりで、詳細のヒアリングシートなどは届いていませんが、同地域の同職種に関しての依頼は受けませんので、2017年卒の東京のシステ
理系学生の採用向け求人票発送代行サービス「理系学生求人センター」のお知らせ | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
恐らく日本初のサービスだと思いますが、理系に特化した大学への求人票発送代行サービスをおこなう理系学生求人センターを立ち上げました。 詳細は上記HPをご覧ください。少し概要を以下に書かせていただきます。 就職ナビを使わずとも採用人数が多くなければ、新卒採用はできる 学生が就職活動で使う「●●ナビ」など大手就職ナビを使わずとも、一職種の採用予定人数が４名以下で、求人票の発送を適切な時期に送れば、自社の採用ページと求人票で新卒を採用することができます。 そう。郵送で大学に送付する「紙の求人票」です。 「今時、紙の求人票を送付して意味があるの？」と思うかもしれませんが、あなたの会社は大学の就職課やキャリアセンターなどをご覧になったことはありますか？ 私は大学から講演依頼があった時に、よく訪れます。 そこには求人票がファイリングされて、学生がちゃんと訪れています。就職課の方と話したりもしています。
大学への求人票発送代行|理系学生の獲得なら理系学生求人センター
現在このサービスは、当社で採用サイトを制作された企業様と 過去にこのサービスをご依頼をいただいた企業様にのみ提供いたします。 新規受付は終了いたしました。予めご了承ください。 新卒採用をしたいけど、良いやり方がわからない 求人票を送りたいけど、どうすれば良いかわからない 今まで求人票を送ったことはあるけれど、効果があまりない 各大学から取り寄せて、一枚一枚書いて送るのはとにかく手間 学生に対して 自社の知名度を 上げるのは無理 ・・・と思っていらっしゃる方もいますが、実際は無理ではありません。 ただ、「適切な方法」を知らないだけなのです。 効果のある求人票を使えば、中小企業でも学生から応募が来るようになるのです。 新卒採用の“ムダ”を減らしませんか？ 中小企業の方が陥りやすいのは、「間違った採用活動」を正しいことだと信じ込んで、どんどんとお金を突っ込んでしまうことです。 「お金をかけている
大学・専門学校への求人票作成ノウハウとポイント｜理系学生求人方法 - 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。
大学・専門学校への求人票作成ノウハウとポイント｜理系学生求人方法 - 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。 理系学生求人センターの公式ブログ。大学や高専（高等専門学校）、専門学校、短大などへ新卒採用における新卒求人票の作成や発送ノウハウ。テクニック。新卒採用の仕方ややり方、求人の仕方など。
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