労災補償の男女差別に違憲判決を勝ち取る
２０１０年５月２７日、京都地方裁判所は、労災事故で大火傷をして顔や頸、腕、胸、腹部などに酷い後遺障害を負った男性（事故当時２１歳）に対して、女性よりも大幅に低い１１級と認定した園部労働基準監督署長の処分を取り消しました。 後遺障害等級に設けられた男女差別 労災保険の後遺障害等級は１級から１４級まであり順に補償の程度が低くなりますが、外貌（顔や頸など日常露出している部分）の醜状（皮膚などに残った醜い痕）については、男性と女性とで等級が違う点で他の後遺障害とは大きく異なっています。女性の外貌の著しい醜状障害については７級であるのに対し、男性の外貌の著しい醜状障害については１２級と規定しているのです。単なる外貌の醜状についても、女性の場合は１２級、男性の場合は１４級と差が設けられています。 原告男性の場合は、外貌と他の体の部分の醜状を併せて１１級と認定されました。しかし、これが女性であれば、５級
小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか：日経xwoman
「国会議員に女性を増やすためのクオータ制に反対する人の中には、女性も少なからずいるんですよ。悩ましいです」という永田町方面の話を聞いた。「女性は、女性の味方ではないんですね…」と。 「女性は自分だけ」という特権 世間は「女の敵は女」とか「やっぱり男よりも女どうし」とか、なにかと性別で敵味方を分けたがるけど、性別に関係なく、世の中には自分と同じ苦労を味わう人を減らしたいと思う人と、みんなも自分と同じかそれ以上のひどい目にあえばいいと思う人がいる。 DUALを読んでいる女性の中には、総合職や管理職の人もいるだろう。男性と対等な待遇を得られる立場でありながら、暗黙のうちに「本気で対等だなんて思っていません」という踏み絵を踏まされたこともあると思う。その悔しさは私にも経験がある。いわゆる「２４時間３６５日仕事最優先の男性だけがまともな人間」とされる組織の中で、女性であることは異端であり、それ故の苦
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36協定、結ばないといけないの？（労働者のための労基法） - 25セントの恋人ごっこ