法人化してよかったと思うこと｜池田真知子｜京都のデザイン会社 nola Inc.
前回のnote「なんでフリーランスじゃなく法人化を選んだか」の続きです。 正直、うちくらい小さい会社だとフリーランスの方とやってる仕事も規模も売り上げもそんなに変わらないと思います。 昔は「株式会社」と言ったら、ちゃんと社員が数名いて、一人がダメになっても他にフォローする人がいるというような安心感があったかと思います。が、今は一人事業主も多いです。そうなると、別に株式会社だからって何か相当な保証があるわけじゃないですよねーと。 「株式会社」というものが持っている信頼感先も言いましたように、今や少人数でやっている株式会社は非常に多いです。 というのも、昔は株式会社を立ち上げると言ったら、最低資本金が1000万円必要でした。だけど、2002年法律が変わり1円でも立ち上げられるようになりました。 そのおかげで、これまでだったら少人数で資本金が少ないところは難しかった起業がしやすくなり、起業率も飛
働くと給料もらえるという誤解 - ベンチャー役員三界に家なし
さてごきげんよう。 今日も皆さんは持ち場でがんばっておられるだろうか？ もちろん僕もがんばっていますよ。 さて、増田でこんな書き込みを見たよ。 「もやもやするので書き出す」 http://anond.hatelabo.jp/20140610110652 「病気だから仕事を休むのはしかたがないよ。 無理して来てもらって体調を更に崩されるのは困るし、 なによりきついなか仕事をしてもはかどらないしね。 でも、それと給料を同じにしろっていう話は別じゃないのかな。 仕事を休まざるえないのがわかればそれに応じて給料は下がらないと、 毎日仕事をしている人間に不平等でしょ。 っていう話をしても納得せずに「それは差別だ」と言いのける人。 あれって何なのかね。普通の人間は何も感じずに可愛そうで終わるのかな。 こんなことを考えてしまう僕は心がせまいのかな。」 さて、 僕はこの書き込みを読んでどう思ったかというと
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経済学者・岩井克人、「23年後の貨幣論」を語る
