セゾンカードのクレディセゾンが、人事制度改革を発表しました。9月16日から社員区分を撤廃し、アルバイトを除く全員を正社員として賃金・処遇を統一する「全社員共通人事制度」を実施します。 新制度を表にまとめたもの セゾンのリリース 具体的には、以下の施策が行われます。 全員を無期雇用に 役割等級に基づく、同一労働同一賃金を実現（職能・職務等級は廃止） 全員に年2回賞与を支給 確定拠出年金制度等、福利厚生も統一 また、人事制度における評価システムも一新。期待する役割や行動に応じて等級と処遇を決定する「役割等級」を導入し、短期的な成果だけでなく、等級ごとの役割に対する「行動評価」を行います。年齢や過去のキャリアにかかわらず、全員に同じ評価基準を適用することで、意欲があり活躍する社員が早期に難易度・期待度の高い役割につくことが可能とのこと。 さらに、働き方改革を行い、労働時間と労働スタイルの選択肢を

こんばんは。 私は「アイドルマスター　シンデレラガールズ」のいちプロデューサーであり、かついちファンです。 先日、4ヶ月に渡って開催されたデレ5thツアーが、さいたまスーパーアリーナで無事大団円を迎えました。 宮城公演では悪天候で飛行機が飛ばなかったり、静岡公演では開演が遅れたりと、さまざまなトラブルもありましたが、全箇所通して最高のツアーでした。 ツアー自体は。 私が問題視している…というよりも、ただ個人的に気に食わないことが一点だけあります。 それは、某AV女優プロデューサーのことです。 彼女は「AV女優」という職業を隠さずに、本人のツイッターで現地参戦宣言を行い、かつ福岡公演で十時愛梨コス＆SSAで島村卯月コスをし、名刺交換会＆ツーショット撮影会を開催していました。 これ、どう思いますか？　私はただただ不快でした。 別に「AV女優がライブに参加するんじゃない！」と言いたいわけではあり

こんにちは、九條です。 僕は子供の頃から、自分の将来の大人像を持つことがなかったと思います。将来を考えずにすいーっと時が流れてしまったようなもんですからね。 でも大人になった今思うのは、大人になった実感が全くないということです。 高校生の頃から変化していない 正直なところ、高校生の頃から大した変化をしていないと思ってます。 外見も多少は変化しているんでしょうけど、中学生の頃までで成長は殆ど終わっているし、今と大差ないでしょう。むしろこれから段々劣化していくのでしょうが……。 特に中身は、ほんとに変わってない。 考え方や好みが変化することはありますけど、なんていうんでしょうか。根本が変化している気がしません。 中学生までとは明らかに違うと思います。あのときは子供だったなぁと感じることも多いですし。 でも高校生、特に専門学生あたりからは、ほんとに変わった感覚がないですね。社会人生活も5年以上送

IDコールで呼び出しても全然返信はしてこない あくまでブクマの星目当てで言い捨ててるだけ 実際、コメントの応酬とかはできないビビり そういうことでしょ？ 追記 自分からコメントして絡んできておいて、どっちがかまってちゃんなんだかwwwブクマカが自分のことを客観視できないことが明らかになったな。