スプラトゥーンのフェスの問題点と改善案mizchi @mizchi フェス、ぶっちゃけパンかごはんというお題事態はどうでもよくてゲームの本質的にいつもとマッチングルールと申し訳程度の専用BGMなだけで、しかもマッチングに不備がある今の状況はお世辞にもよくやれてるとは言えんがな 2015-06-14 01:10:56
HTML5オールスターズ勉強会 資料まとめ - dackdive's blog
6/13 (土) は htmlday ということで、こちらのイベントに参加してきました。 HTML5オールスターズ勉強会｜IT勉強会ならTECH PLAY［テックプレイ］ 第58回 HTML5とか勉強会 - HTML5最新情報@Google I/O, de:code 2015｜IT勉強会ならTECH PLAY［テックプレイ］ とりあえず今の時点で公開されてるスライド資料やらキーワードやらをまとめ。 （随時更新します） Twitter でのハッシュタグは #dotshtml5 , #htmlday , #html5j などなど。 （2015/06/15追記） 若狭さんの『ハードウェアこわい』、川田さんの『The next generation mobile web!』 のスライドを追加しました。 （2015/06/19追記） 『Edge だけじゃない! Build 2015 で発表されたそれ
ドワンゴの準エンジニア手当という制度が面白い - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記
ドワンゴにはエンジニア手当というものがあって、プログラマーの給与水準が全体的に高くなっている。要するに優遇されている。 しかし、プログラミングの知識はエンジニアだけでなく企画者、あるいはデザイナーにとっても重要である。したがって、エンジニアから他の職種へのコンバートも積極的に進めるという方針がドワンゴにはあるのだが、このときにエンジニア手当というのが問題になる。要するにエンジニアをやめて他の職種にいくと給料が下がるのだ。 そのため元エンジニア手当みたいなものを作ろうとかいうような話もあったのだが、それはそれで不公平ではないかという議論もあり、結果として準エンジニア手当というものを創設し、一定の技術スキルがあることが試験で認められれば、元エンジニアだろうが、元からの企画者やデザイナーだろうが、給料が上がるという仕組みを導入することにしたのだ。 これがいまドワンゴ社内で盛り上がっているらしい、
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珍しいCSSプロパティたち - Qiita
ラストスパートが凄かった漫画 : ヤマカムセカンド