こんにちは、らくからちゃです。 遅ればせながら、やっと弊社まで働き方改革の波がたどり着いたのか、社内でも色んな意見を耳にするようになりました。残業時間の制限やリモート勤務によるワーク・ライフ・バランスの改善など働く環境がよくして、労働生産性を高めて行く方法をみんなで考えるのは大変有意義なことです。 最近聞いた話で、面白いなあと思ったものがありましたので、簡単にご紹介したいと思います。 とある副社長の改革 ことの発端は、とある３０人ほどの規模のシステム開発会社の社長が体調を崩してダウンしてしまうところから始まります。取引量は毎月のように増えていたものの、そのことから生じる過労により、心身ともにダメージを受けすぎていたことが原因でした。 とはいえ、ひとりの会社では有りませんし、社員を路頭に迷わせることは出来ません。そこで社長は、以前から付き合いのあった別のシステム開発会社に『経営権を譲渡するか

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ヒトデです！　当ブログで散々自分の事を 「ごめんなさいキモオタです……」 と言ってるわけですが、これは別に 「あえて自分を下げて」 とか 「謙遜して」 とかじゃなくて、事実としてずっとキモオタとして生きてきました 高校生時代、オラオラした同級生は僕の事 「陰キャｗｗｗ」 って言ってました 何処が「陰」だよバカ。休み時間に教室の隅っこでラノベ読んでただけだろ（一番好きなラノベは「さよならピアノソナタ」です） （とても面白い） っていうかぶっちゃけこのブログタイトルも元ネタギャルゲーですからね。すまんな。CLANNADは人生 ※ちなみに脱オタって書いたけど、オタクを辞めたわけではなくて、「オタクっぽい外見から脱した」みたいな意味で受け取ってくれると嬉しいです 中身は変わらずオタクのままです 脱オタのきっかけ もうね、ひたすらラノベ読んだりエロゲしたりとキモオタキモオタしてた僕ですが、ある日 「