「新プログラマ35歳定年説、あるいは2010年問題」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://www.arclamp.jp/blog/archives/age35.html なぜか人気エントリになってたけど，あまりに無知すぎる．*1 つまり、そういうことなのです。いわゆる「プログラマ35歳定年説」は、いまから12-5年前に技術の中心がインターネットへと変化していった時、そこについていけないために引退したプログラマが35歳付近だったというだけなのです。 NO．嘘ばかり書くな． そもそも「学歴不問・未経験者歓迎」「年齢35歳以下，転職回数3回まで」「英語力不要」の国で，技術力の有無が引退理由になるわけがないでしょ． 中年で新技術について行けない人もいるだろうけど，若い人が必ず新技術についていけるという前提になっているのはなぜ？その理屈だと若い人でも適応出来ずに引退した人も多数いたはずだよね．*2 なぜ35歳？技術についていけないのが理由なら30歳の人もいるかもしれないが，
優れたエンジニアになる方法と、その知識を伝達する方法
世界で最も見られているWebページの1つ、Yahoo!のホームページを担当しているのが、同社のプリンシパル・フロントエンド・エンジニアのNicholas C. Zakas氏。Zakas氏のブログ「NCZOnline」、8月21日付けのエントリは「What makes a great software engineer?」でした。 Zakas氏が考える優れたエンジニアとはどういう人なのでしょう？ 彼のアドバイスはWebに関わるエンジニアに限らず、あらゆるエンジニアに共通するもののように思えます。 What makes a great software engineer? 長文のエントリの中から、ポイントとなりそうな部分を抜粋して紹介します。 Always do it the right way There's an "emergency" project, or something that
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