近況報告 - 無職？エンジニア？の日々
6月終わりに退職が決まってから2ヶ月。 8月半ばには退職になったので、もう２週間以上無職です。 紆余曲折を経て、今に至っています。 この前傷病休暇とったのもちょうど妻がツワリの激しい時期でしたので 妊娠中の妻の姿をかなり長い時間みることができました。 つらいツワリの中で仕事に出る妻をみながら、休んでる自分はホントクズだなと思ってました。 今になってみると、この状況で前職での働き方を続けていた方が 余程クズなんじゃないかと思うようになってます。 有休消化から無職中の休みの中で、妻の検診につきあったり、 保育園見学したり、父母教室に行ったりと、 出産の準備には出来るだけの加担をしました。 そして東京の子育ての現状とか惨状を目の当たりにしました。 保育園入園はソシャゲに出来そうなほど本当に至難の業だし。 保育料も決して安いものではないし。 どうやって東京で子どもを育てているのか、実際にされている
僕が少し前に学んだことと、その反省 - yaakaito::Blog
雑感結論から言えば、見た目に価値を求めるエンジニアリングに寄りすぎていたことです。見た目に価値を求めるエンジニアリングも悪くないというか、良いと思うのですが、今僕がやらなければいけないのは、それではないと思いました。(かっちょいいデザインが綺麗なCSSで書けるぜ！とかそういう話じゃないですよ) 少し前に、短い間でしたがよいチームで仕事をしてきました。最初はヘルプで入り、今だから言えますけど、別の割としんどいプロジェクト明けだったので「マジか、俺の休みが・・・」ってのは正直なところありました。が、今はあのタイミングで休まなくてよかったなと思っています。実際に踏み込む前にもちょいちょい顔を出したりしていたチームではあったので、なんとなく想像は付いていたのですが、行ってみると、まあ浦島太郎って感じですかね。入ってすぐには分からなかったんですが、何か流れている空気が違いました。どっちの空気が良いと
デブサミで僕が話したことの簡単なまとめ - 宇宙行きたい
デブサミが 10 周年でした。 残念ながらオファーなかったのですが、一昨日くらいに急に参加していいよって言われたので 「From Legacy to Agile 〜レガシー開発からアジャイル開発へ〜」に乱入してきました。 そこでチームビルディング的な話を話させてもらいました。 資料とか特に作っていなかったので僕がリーダーとしてチームメンバーにお願いしている決まり的なことを簡単にまとめておこうと思います。 テストを書け 問題を根性で解決するな 人を殺す以外なら何やってもいい 失敗を引きずるな 個別に補足書いて行きます。 一応状況の簡単な説明をしておくと、最初は 3 人しかいないチームに 「手伝ってくれないか？」と言われ合流しました。その後、僕がリーダーになり 今は 15 人前後のチームで動いています。 テストを書け これは僕がチームに入るときに最初に宣言しました。 「テストを書かないようなプ
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みゆっき☆Think 第10回 「チーム開発 ～脱ぼっちマインド～」 - ドワンゴ 研究開発ブログ
こんにちは。ドワンゴの荒木です。 弊社若手エンジニア鳥居みゆっきと一緒に技術を学ぶ生放送「みゆっき☆Think」！ 第10回のテーマは「チーム開発 ～脱ぼっちマインド～」 放送内で使用されたスライドと、みゆっきノートを公開します。 放送内で使用された資料はこちら↓ みゆっき☆Think#10 チーム開発〜脱ぼっちマインド〜 View more presentations from akitsukada みゆっきノートは、みゆっきが期末テスト中のためアップロードを延期しています。 しばらくお待ち下さい。 > 放送を見逃された方は、 チャンネルのアーカイブ動画 で視聴いただけますので、是非ご覧下さい！ 第11回みゆっき☆Thinkは年始のお休みの都合により、1/13（金）夜7時からの放送を予定しております。 是非、次回もご覧下さい！
PR：技術的な刺激を求め、SIマネージャから転身したドワンゴ開発者
【転職前】 RFIDミドルウェアおよびそのミドルウェアを使用したアプリケーションの開発／開発言語：Java ↓ 【転職後】 売上・費用管理などの社内システムの開発／開発言語：Java ニコニコ動画モバイル（Web）の入退会・課金システムの開発／開発言語：PHP 例えば、あなたがエンジニアとしての腕を評価され、マネージャに任命されたとしよう。 だが、周りには自分に技術を教えてくれるほどスキルの高い人がおらず、あなたの技術面での向上心を満たしてくれる環境がそこにはない――そんな時、あなたはどうするだろうか。 清水俊博さん（31歳）は、この状況に直面したときに「転職」という道を選んだ。「常にエンジニアとして技術を磨きたい」と考える清水さんにとって、技術的な刺激を得られる環境は重要だった。 現在、清水さんは、ドワンゴでニコニコ動画モバイルの課金システムを担当している。転職を決めたきっかけは「社外と
転職先が決まりました - かとじゅんの技術日誌
転職活動を始めました - じゅんいち☆かとうの技術日誌 の結果発表の時が来ました。ということで、転職先が決まりました。 「バリューパックでセットで転職をできればいいねぇー」なんていってましたが、結局 別々の会社に転職することになりました。まぁ、別々の会社に行っても、お互いに触発しあえる存在というのは変わらないので。 そして、私は23日から 株式会社ドワンゴ の社員になります。java-jaの人たちから声を掛けてもらったのがきっかけです。 当初は、分散処理系や研究開発系の業務を想定していましたが、技術を使って、なんか面白いこと、変わったこと、インパクトがあることをやってみたいという思いがあり、決断した次第です。 そもそも書ききれないと思いますが @coji,@yamashiro,@kwappa,@yoshiori,@suzuki0keiichi,@kenmaz,@fd0, @meso,@ug
オレの持病は釘宮病 » Blog Archive » [エンジニアが参加しやすい合コンイベントの作り方 1/2] 僕達が合コンに行かない7つの理由
2011/07/22公開 スイーツ女子がほかの人たちと比較しても合コンが驚くほど多いことは、おそらく皆さんもご存知だろう。 リア充の手帳（笑）を見ても分かるように、東京を中心に、日々どこかで合コンが行われていることが分かる。週末になると数十件近く開催されることも多く、どの合コンに行くか迷ってしまうほどだ。 しかし、多くの合コンに参加していて感じることは、エンジニア参加者が極端に少ないということ。 7月15日（金）に行われた「合コンエンジニア部運営サミット」では、合コンの運営について語ると共に、男女の性質の違いや合コンに臨むスタンスの違いなどが話し合われた もともと合コンの参加者は圧倒的にスイーツ女子が多く、エンジニアの数は1～2割程度だという事実もある。 それにしても、ここまでエンジニアが少ないのもどこか寂しい気持ちになってしまう。 単純にエンジニアが少ないという理由もあるが、それを言って
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