いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 学習科目：雇用保険法 今日のひとこと 学習科目：雇用保険法 過去問 テキスト精読 基本手当の日額は、賃金日額に一定の率を乗じて計算され、受給資格に係る離職の日において６０歳以上６５歳未満である受給資格者の場合、その率は１００分の８０から１００分の「　５０　　」までの範囲で定められている。賃金日額は、原則として、「　算定対象期間　」において「　当該最後の６カ月間に労働した日数　　」として計算された最後の６カ月間に支払われた賃金の総額を１８０で除して得た額であるが、賃金が労働した時間により算定されていた場合、上記の最後の６カ月間に支払われた賃金の総額を「　被保険者期間　　」で除して得た額の１００分の「　８０　」に相当する額の方が高ければ、後者の額が賃金日額となる。 基本手当の日額は、賃金日額

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 社労士を取ろうと決めて勉強されている方はどんな社労士になりたいですか？ 私は年金に詳しい社労士エフピーになりたいです。 学習科目：雇用保険法 今日のひとこと 学習科目：雇用保険法 過去問 テキスト精読 基本手当の受給資格者に関する失業の認定は、原則として「　求職　　」の申込を受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して４週間に１回ずつ直前の２８日の確実について行われる。受給資格者が「疾病又は負傷　　」のため公共職業安定所に出頭することが出来なかった場合、その期間が継続して「　１５　　」日未満であれば、出頭する事ができなかった理由をしるした証明書を提出することによって、失業の認定を受ける事ができる。 日雇労働被保険者が失業した場合に普通給付の「　日雇労働求職

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 出来ないことは努力する。ただ努力するってどういうことなんだろう？って考えた時、ただやみくもに頑張っても自己満足に陥ってしまいます。 時々立ち止まって考えてみます。 今自分はどこまで理解出来ているのか？言葉の解釈が分かっているのか？ ２周目の過去問を解きながら分かっていない所を、しっかりと分析しながら解いていく事を目標としています。焦る気持ちを押さえて今は手が届く目標を立てる事も大事だなと思っています。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得る所を探す 当てはめるべき知識を頭の中から探す 第３号被保険者要件 探しあてた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 18歳である厚生年金保険の被保険者の被扶養配偶者（国内に居住しているものとします）は、20歳に達し

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 私は両親の今後の生活について知ったつもりになっていました。 いざ行動となると「○○したつもり」が多いのです。 一番は本人がどうしたいのか？です。 今は両親の要望を聞き、出来るだけその要望に応える事が出来る様、家族で支え合っていきたいなと話す機会を多く持つ様にしています。 家族であっても、思いは様々。 「自分はどうしたいのか？」確認する事は大切だと思います。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得る所を探す 当てはめるべき知識を頭の中から探す 災害補償が行われる場合 子の支給停止 探し当てた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 第２号被保険者である４０歳の妻が死亡したことにより、当該妻の死亡当時、当該妻に生計を維持されていた４０歳の夫に遺族基礎年金の受

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 娘の受験が終了しました。 結果はどうであれ、本当に最後まで頑張っていたと思います。 おつかれさまでした。 実は、受験ラストスパートという時期に息子が新型コロナウイルス陽性になり、私は濃厚接触者に… 息子は私の両親と住んでいるので高齢者である両親と、受験真っ只中の娘の事が心配で仕方がありませんでした。 父はその間に予防接種３回目接種予定。てんかんがあり予防接種を懸念していたところにコロナ濃厚接触者。 幸いにも無事接種でき安心しました。 私は隔離状態の中、娘との接触を避け、熱はありませんが、倦怠感があり陽性なのか分からないまま悶々とした１週間を過ごしました。 一難去ってまた一難。そんな時「もうこのままブログも勉強も辞めてしまおうか…」と一瞬よぎりました。 でも気になるんです。 「あれってどう

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 くじけそうになった時、悔しい気持ちを思い返します。 「もういいや」ではなく「やってやる」という気持ちが沸いてきます。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得る所を探す 適用事業は、 暫定任意適用事業は、 当てはめるべき知識を頭の中から探す 事業主に関する罰則 探し当てた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 労災保険暫定任意適用事業の事業主は、その事業に使用される労働者の過半数が希望する時は、労災保険の任意加入の申請をしなければならず、この申請をしないときは、６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処せられる。 論点になり得る所を探す 事業主に関する罰則についてです。 労災保険暫定任意適用事業主ってなんだったか覚えていますか？ 事業は、適用事業と暫定

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 いつも温かいコメントをありがとうございます。 直接コメントしたり、ブログを訪問したい気持ちでいっぱいです。あと数か月悔いの残らない様に勉強し、ブログ訪問やコメントは楽しみに残しておこうと思っています。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得る所を探す 当てはめるべき知識を頭の中から探す 保険関係の消滅 探し当てた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 労働保険の保険関係が成立している事業の事業主は、当該事業を廃止したときは、当該事業に係る保険関係廃止届を所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長に提出しなければならず、この保険関係廃止届が受理された日の翌日に、当該事業に係る労働保険の保険関係が消滅する。 論点になり得る所を探す 保険関係が成立している

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得る所を探す 暫定任意適用事業とは？ 当てはめるべき知識を頭の中から探す 被保険者資格を取得する日 探し当てた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 暫定任意適用事業の事業主がその事業について任意加入の認可を受けた時は、その事業に雇用される者は、当該認可の申請がなされた日に被保険者資格を取得する。 論点になり得る所を探す 暫定任意適用事業の事業主が任意加入の認可を受けた時、雇用される者の被保険者資格はいつになるのか？ 暫定任意適用事業とは？ ①個人経営の事業➡国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業及び法人である事業主の事業以外の事業をいいます。 ②農林・畜産・養蚕・水産の事業(船員法１条に規定する船員が雇

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 受験を控えた娘は、日によってナーバスになりがちです。 受験生なら誰しもが不安です。 自分だけじゃない。周りも苦しいです。 今まで頑張ってきたのだから、自分を信じて最後まであきらめずに進むだけ。 隙間時間を有効活用し、最後まで諦めずに問題を解く事に集中して、受験に挑もうと話しました。（娘に言いながら自分に言い聞かせています） 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 論点になり得るところを探す 短気雇用特例被保険者に該当する確認を行うのは誰か？ 当てはめるべき知識を頭の中から探す 管掌 権限の委任 権限の委任 探し当てた知識を問題に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 雇用保険法第３８条第１項に規定する短期雇用特例被保険者に該当するかどうかの確認は、厚生労働大臣の委任を受けたその者

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 実務をしていなかったら、勉強しなかったであろう社労士の勉強。実務をしていても知らない事が多い社労士の勉強。なんとなく知っている事が多い気づき…とありますが、毎日楽しく？勉強しています。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 選択肢を読む 論点になり得るところを探す 当てはめるべき知識を探す 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患の認定基準とは？ 探し当てた知識を問題文に当てはめる 今日のひとこと 今日の問題 選択肢を読む 厚生労働省労働基準局長通知「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患の認定基準について」において、発症に近接した時期において、特に過重な業務（以下「短期間の加重業務」という）に終了したことによる明らかな過重負荷

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 問題文が長いと、どうしても焦ってしまいます。 焦らずに取り組む訓練が必要です。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 特定適用事業所とは 今日のひとこと 今日の問題 １週間の所定労働時間が同一の事業所に使用される通常の労働者の１週間の所定労働時間の４分の３未満である短時間労働者は、１カ月間の所定労働日数が同一の事業所に使用される通常の労働者の１カ月間の所定労働日数の４分の３以上であって、かつ、特定適用事業所に使用されていても、当該事業所に継続して１年以上使用されることが見込まれなければ、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。 解説 次の「いずれか」に該当する短時間労働者は、短時間労働者に係る適用除外事由に該当すれば、日雇特例被保険者となる場合を除

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 条文コピペ問題をどうやって解くか？ 論点にされるところは？ 大臣は誰に対して権限を行使していたか？ どんな権限？ 診療禄の提示等 どんな登録？ 今日のひとこと 今日の問題 厚生労働大臣は保険給付を行うにつき必要があると認めるときは、医師、歯科医師、薬剤師、もしくは手当を行った者又はこれを使用する者に対し、その行った診療、薬剤の支給又は手当に関し、報告若しくは診療禄、帳簿書類、その他の物件の提示を命じ、又は当該職員に質問させることができる。 解説 条文コピペ問題をどうやって解くか？ 論点にされるところは？ 主語です。 大臣は誰に対して権限を行使していたか？ 医師、歯科医師、薬剤師、もしくは手当を行った者又はこれを使用する者 どんな権限？

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 テキストやライブ授業で勉強したことを分かっているか？どうやって確かめていますか？私の場合は問題を解く。そしてブログにて記録を残す事です。 誰かに説明するつもりで書くようにしていますが、これがなかなか難しい。 頭では分かっていても、人に説明すると分かっていない事が多いんですよね。記録を書く事で今自分はどこまで分かっているのか？を認識しています。 試験直前期になるとブログは一旦お休みする予定です。今はそれまで記録に残しておきます。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 国庫ってどういうお金？ では、何に関して国のお金を投入していうのでしょうか？ 国庫補助:保険給付等に係るものとは？ 一時金には補助はない 今日のひとこと 今日の問題 全国健康保険協会管掌の事業の執行に要する費用

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 一時帰休とは 随時改定とは 随時改定の要件 賃金について 固定的賃金 非固定的賃金 賃金体系の変更 通達 低額な休業手当等の扱い 今日のひとこと 今日の問題 一時帰休に伴い、就労していたならば受けられるであろう報酬よりも低額な休業手当が支払われることとなっても、固定的賃金の変動には該当せず、標準報酬月額の随時改定の対象となることはない。 解説 一時帰休とは 景気が悪化して、今まで通りフルに工場を稼働させていたのでは、逆に売れ残り等が生じてしまうので、一旦一部生産ラインをストップして工場等をお休みしてその間、従業員にはお休みをして頂くということ。 このような時って労基法で勉強した使用者の責めに帰すべき事由なので、休業手当が支払われます。

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日もライブ授業の復習です。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 今日は問題をもう１つ 解説 目的 国民一般に広く関わるので、「福祉の増進」ではなく、「福祉の向上」が用いられています。 訪問看護事業とは？ 訪問看護事業 支給対象とならないもの どんな人に対して？ 実際に居宅において看護師その他厚生労働省令で定める者が行う療養上の世話又は必要な診療の補助（「訪問看護」といいます）を行う事業を行う人は誰？ では、事業として行っている人は誰でしょう？ 指定訪問看護事業者とは 今日のひとこと 今日の問題 健康保険法は、労働者又はその被扶養者の業務災害以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。 今日は問題を

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 社労士の勉強を始めると決めて驚いた事はその内容量です。 量を見て（勉強を辞めようかな）と思った方も多いはず… 全ての内容を短期間で理解＆暗記する事は私には出来ません。 そこで私にも出来る事を書いてみます。 ・毎日少しづつ勉強する ・作業計画は段階を出来るだけ細かく分ける ・その段階を毎日取り組む ・完璧を目指さない これなら出来そうです。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 公的年金 企業年金 個人年金 年金の勉強を始める前に 今日のひとこと 今日の問題 国民年金法のテキスト視聴がもうすぐ終了です。 今日はそんな国民年金法から 年金とは１年にいくらと決めて給付を行うものです。この年金制度は３つの年金に分ける事ができます。 【　　】年金【　　】年金【　　】年金 解説 テキ

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 年が明けてからもう４日経ちましたね。 今日から仕事です… 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 雇用保険は、 事故に応じた適用の区分 業務災害と認定されていない時ってどうするの？ 答え 今日のひとこと 今日の問題 健康保険法から 健康保険法は、労働者またはその被扶養者の業務災害以外の疾病、負傷若しくは死亡または出産に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする 健康保険法からの問題です。 どこかで似たような条文なかったですか？？ 思い出してみて下さい。 ・ ・ ・ ・ 雇用保険の制度を思い出せましたでしょうか？ 雇用保険は、 ①労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必用な給付を行うほか ②労働者が自ら

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 明けましておめでとうございます！ 今年も宜しくお願いします。 お正月ですが勉強＆ブログは日課です(#^.^#) 昨年まではチェックテスト＆テキスト振り返りを中心に勉強してきました。 今年からは５W１Ｈを意識しながら過去問題を解いていきたいと思います。 ブログでもクイズ形式として楽しく勉強出来る様に記録していきたいと思っています。 今日の問題 労働基準法はどのような場面で適用されるか？ 労働者とは？ 労働者とは・・・ 使用従属関係とは？ 答え 今日のひとこと 今日の問題 労働基準法はどのような場面で適用されるか？ 何ら事業を営むことのない大学生が自身の引越しの作業を友人に手伝ってもらい、その者に報酬を支払ったとしても、当該友人は労働基準法第９条に定める労働者に該当しないので、当該友人に労働

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 長年使用していた本棚を処分しました。 あまり物を持たない私ですが、いざ本棚から出してみるとかなりの本の量になります。 少ない物で快適に過ごせる様に今から少しづつ、余分な物を減らしていきます。 今日も一問を丁寧に解いていきます。 今日の問題 解説 １業務とは？ １９業務とは？ ２業務とは？ 答え 今日のひとこと 今日の問題 労働基準法より 使用者は、女性を３０キログラム以上の重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。 ○か×か？ 解説 女性の保護：危険有害業務の就業制限についての問題です。 満１８歳以上で断続作業の場合は３０キロ以上の重量物を取り扱う業務に就かせてはなりません。 ほとんどが就業禁止なのですが…申し出により就業禁止であったり、業務によっては就業可能であったりするので、悩みます

いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 昨日が仕事収めでした。 毎日があわただしく過ぎていきますが、隙間時間に勉強していきます。 過去問の正しい解き方 今日の問題 労働基準法 答え 解説 今日のひとこと 過去問の正しい解き方 www.youtube.com 今日も一問を解いていきます。 過去問の正しい解き方 今日の問題 労働基準法 答え 解説 今日のひとこと 今日の問題 労働基準法 週の所定労働時間２０時間の労働者２人（雇い入れの日は同じとする）につき、一方が１日５時間、週４日勤務、もう一方が１日４時間、週５日勤務である場合、６カ月間継続勤務した場合に労働基準法３９条の規定に基づき使用者が両者に付与すべき年次有給休暇の日数は異ならない 答え × 解説 一週間の所定労働時間が３０時間未満の者のうち、比例付与の対象となるのは、週の