平等の結果の不平等。 (ひろゆき@オープンSNS さま) 嘘か誠か●和総研の学歴フィルター (働いたら負けかなと以下略 さま) 個人的には、出身大学名を採用・不採用の参考のひとつにすること自体にそれほど大きな問題があるとは思わない。いや、参考どころか、そこに最低基準を求めるような考え方や、あるいは特定の大学出身者のみをかき集めて青田刈りするようなやり方も、程度如何では白い目で見ることはあっても、例えばそのことに対して罰則規定を設けるべきだとはこれっぽっちも思わないし、そこに拘ることに科学的、統計的、もしくは社会的にでも意味があるというのであるならばそれを論理的に否定する気にもならない。 しかし一方でいわゆる「学歴差別」を批判する声が多くあり、そのような状況下において企業が新卒生採用に際してあからさまに大学名による差別を行っている実態を秘匿したいものとして、あるいはそうした企業が就職情報サイ