男性の育休なんて取らなければよかった
31歳♂．第１子の誕生に合わせて育休を取った． 誕生から６週間．週に２日は出勤 （１ヶ月に10日までなら育休扱いになるらしい．人事課のおねえさんが優しく教えてくれた） いざ産まれて育休に突入したけど楽しくない． そりゃ子供は可愛い．控えめに表現しても天使． でもその他がうまくいかない． 慣れない家事を自分なりに頑張っているが，妻からは感謝の言葉よりも細かい指摘の数々． やれ洗濯はまだか． 早くしてくれこの子を風呂に入れる時間だ． 料理をするのはいいけれどこの子は音に敏感だから極力音はたててくれるな． 眩しいのはこの子の寝付きを阻害するから明かりは最低限にしてくれ． 慣れない料理を，無音の暗闇でこなすのは至難の業ですよ． 仕事は週に２日だとどこか中途半端になり不完全燃焼． 細かいミスを指摘されることが増えフラストレーション． 産まれる前は，毎日夫婦で「楽しみだねーうふふ」って言って 仕事にも
もやもやするので書き出す
追記書いてみました http://anond.hatelabo.jp/20140611105232 === 会社で働いてるとよく体調を崩す人間がいる。 その人の事をみんなは「病気だから仕方がない」って言ってあげてる。 同じように女性が生理だから休んだりする。 その人のことをみんなは「女性は月1回体調が悪くなって大変だね」って言ってあげてる。 また、ある人が産休から復帰して時短勤務をしている その人のことをみんなは「頑張って働いて偉いね」って言ってあげてる。 ここまでは普通の話。別に何も問題ない。 体調が悪ければ休めばいいし、仕事で体を壊すのは馬鹿らしいよね。 でも、ちょっと考えてみてほしいんだけど、 その人が病気で体調が悪いのはしかたがないことだけどその分の仕事が滞るわけで、 それを他の人が肩代わりしてるわけじゃない。 その肩代わり分の給料ってどうなるんだよって思ってしまう僕は人間が小さい
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