ブログサーバーをロリポップからシックスコアに移転する際、私がつまづいた4つのポイント
優雅に見える水鳥が水面下では必死で水をかいているように、さらっとブログを移転したように見せかけて裏では必死で色々とやっていたのでした。 その中でもメインとも言える作業が、ブログサーバーの引っ越し。 元々旧ブログ「切り抜きジャック」はロリポップというレンタルサーバーで運用していたのですが、現在はこのブログ「タムカイズム」とともにシックスコア（sixcore）という共有レンタルサーバー上に移転しています。 大量アクセス時の負荷耐性や表示速度の向上などのメリットがあるということで、知り合いのブロガーがこぞって利用しており、この機会にと私も移転を試みたのでした。 ただ、先人の話を聞いていると、どうも一筋縄では行かないような雰囲気がしていてとても怖かったのです。 自慢じゃないですがトラブルエンカウント率はかなり高めなネットライフを送っておりますので（そう、今回のブログ移転だって…＞＜）、今回は細心の
ホウレンソウの効果的な使い方。上司の求めに応えるために押さえておきたい5つのポイント | ライフハッカー・ジャパン
『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』（濱田秀彦著、実務教育出版）の著者は、年間150以上の講演を行っているマネジメント、コミュニケーション研修講師。その豊富な経験から断言できるのは、「97％以上の部下は上司の期待を把握できていない」ということだといいます。さらに、上司が部下に期待することは大きく4つに分けられるのだとか。 職場のコミュニケーションについて、中心になるものは「報連相」 ひとりのビジネス人としての言動（大人のビジネスパーソンでいてほしい） 仕事に進め方について（主体的にやってほしい） 意識の向上や能力開発について（自分で自分を高めて成長してほしい） そして、「報連相」「大人力」「仕事力」「成長力」という言葉に集約して開設しているのが本書だというわけです。最も基本的な部分である第1章「信頼されて仕事を任されるようになるための『報連相』」（ホウレンソウ、報告・連絡
「できる人」→「できる上司」に脱皮するための術とは？|ガジェット通信 GetNews
名選手が必ずしも名将になるとは限らないとはよく言うものですが、会社組織でもそれは同じです。優秀なプレーヤーだったとしても、そのまま優秀なマネージャーになるとは限りません。「できる人」と「伸ばす人」は違うのです。 もちろん、リーダーに向いているのは「伸ばす人」です。「できない人」を「できる人」に変身させるのが上司の大きな仕事ですが、部下を伸ばせない「できる人」にとってはかなりの難題です。では、どうすれば「できる人」に変えることができるのでしょうか。 ここでは『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』（吉田典生／著、ソフトバンククリエイティブ／刊）から、「できない人」を「できる人」にするための、上司としての視点の変え方をご紹介します。 ■「わからない」「できない」が価値だと思う 「できる人」から見て、「できない人」がなかなか成長しないのはもどかしいはずです。もちろん、できない理由は分か
プレゼンが圧倒的に上手くなる、たった2つの意識と10のコツ｜U-NOTE【ユーノート】- イベントまとめプラットフォーム
多くのビジネスパーソンは、社内外に関わらず、プレゼンテーションをする機会があるだろう。新たな企画や提案を通すためには、プレゼンテーションを成功させなくてはならない。 仕事で成功する人はプレゼンテーションのスキルが高い。そんな人達のプレゼンテーションには、共通点がある。今回は、成功するプレゼンテーションのための資料作成と発表時の話し方のコツを紹介する。
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[N] ネタリスト（2013/05/03 09:00）「寝だめ」が体に良くない理由
ネタリスト（2013/05/03 09:00）「寝だめ」が体に良くない理由 2013年5月 3日 09:00 | 小ネタ2013 | 記事リンク▼「寝だめ」が体に良くない理由(新刊JPニュース) - ライフ - livedoor ニュースそれと、作業をしている時に“ちょっと集中できないので静かな場所でやってきます”といって席を外すというのもサインとして挙げられますね。 脳の覚醒レベルが高い状態なら、脳の中で上手に周囲の音を遮断できるので、周りで多少音が聞こえても目の前のことに集中できるんですけど、睡眠が不足して覚醒レベルが下がると、聴覚をうまく遮断できなくなって、周りの音が大きく聞こえてしまうんです朝昼夕3つのことを心がければOK! あなたの人生を変える睡眠の法則 菅原洋平 自由国民社 2012-09-21 売り上げランキング : 34 AmazonKindle楽天ブックスby ヨメレ
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