関連記事：フレックスタイム制の「コアタイム」｜フレキシブルタイムとの最適なバランスは？ 2. フレックスタイム制度のメリットとデメリット フレックスタイム制の導入で社員に自由な働き方を提供するのは良いですが、これによって会社の業績が落ちてしまっては本末転倒です。 そのため、フレックスタイム制を導入する前に、メリットとデメリットについてしっかりと把握しておくことが大事になります。 そこで、フレックスタイム制を導入するメリットとデメリットについて、詳しくご紹介します。 2-1. フレックスタイム制のメリット 「自由に出勤をして、自分のタイミングで帰宅ができる」ということは、従業員から見れば、夢のような働き方に感じられることでしょう。 そして、これは企業にとっても大きなメリットとなります。まとめると、以下の3つになります。 ①ライフスタイルに合わせた出退勤を認めることで、従業員のワークライフバラ