http://www.nhk.or.jp/hataraking/buchake/buchi20_080923_01.html こないだの「夜話」の『蒼天航路』の本番直前に取材を受けたインタビューがアップされました。 20代の頃の苦労話をしてくれというので、例によってダブル倒産の経験などを。
面白法人カヤック社長 柳澤大輔氏。カヤックの社名は、創業メンバーの3人、柳澤氏の「や」、貝畑氏の「か」、久場氏の「く」を語感の良い並びにして付けた 貝畑はデータベースの研究で大学院におり、久場はアメリカを放浪していましたが、いよいよ時期だと思って2年後に声をかけて集まりました。1998年に3人でカヤックを立ち上げたのです。 社名は、3人の名前の頭文字を取って付けました。オールが3本ついたカヤックのマークに、僕らの姿を託しています。もっとも、いまから思えば、SEO的には一般名詞ではトップに上げにくいので、今からなら造語で名称をつけたと思います。当時はまだ競争がなかったので頭文字と語感で決めたんです。 創業当初は、3人で一緒に住んで川の字で寝ていましたね。パソコン3台でのスタートでした。僕のサラリーマン時代の賞与が残っていたので、それを食いつぶしながらやっていました。最初の仕事はネット系の仕事
授業時間や学習内容が少ない新学習指導要領の下で学んだ、いわゆる“ゆとり教育世代”の学生は、4年制大学卒業の場合2010年4月から企業に入社してくる。 就職氷河期が終わり、一般に売り手市場といわれる2009年4月入社組の就職活動を分析すると、すでに“ゆとり世代的”な傾向が現れているという。就職活動における、ゆとり世代的特徴とはどのようなものなのだろうか? ※(編集部より追記)具体的に“ゆとり世代”が何年生まれの人たちを指すかには諸説ありますが、1987年生まれで2010年4月以降に企業へ入社予定の学生(4年制卒の場合)を呼ぶのがもっとも一般的です。本記事掲載時、2009年4月入社予定の新社会人を“ゆとり教育世代”としていましたが、この見解に沿うと、2009年4月入社の新社会人は旧指導要領下の教育を受けた最後の世代ということになります。この点を訂正するとともに、記事を再掲載させていただきます。
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