・「上司→部下」への会話のみ呼び捨てやタメ口が許可される風潮を辞める。双方タメ口可能、もしくは双方敬語のみにする。 ・職場への録音機器の持ち込みを許可、奨励する。日常的な会話を積極的に記録することで、パワハラの言い逃れを不可能にする。 あと一つは?

缶ビールを1本空けたとき、窓の外はまだ明るかった。「今日ぐらいはいいや」という軽い気持ちだった。 ふんわりと心地よい酔いがまわった。不安や孤独が和らいだ気がした。 緊急事態宣言中の2020年春のこと…
企業は全従業員のうち半分までしか大卒を雇用してはならないただし一次産業、二次産業に該当する企業はその限りではないこれだけでいいと思うよ 少子化の根本的な原因は、我が子に数千万円払って大学卒業の資格与えないとまともな人生を歩ませられないという社会構造にある 地域によっては子供三人となると億に届く場合すらある しかし夫婦二人がかりで稼いでも子供一人分稼ぐだけで精一杯なケースが大半 なので就職市場によける「大卒」の需要そのものを破壊するしかない もしくは大卒の「供給」の根を断つか 具体的には大学の数を現在の1/10以下にして、世の大半が高卒以下で占められるようにする 子供が中卒高卒でも所帯持てて子供を二人三人育てられる社会にするしかないのよ 「異次元レベル」ってそれくらいやらんと無理 ちなみに教育関連の補助金をばらまいても学習塾や私立大学が追随して値上げするだけだから実は効果はあんまりない 追記
立憲民主党が現実路線への転換に向け、「左派系の壁」に直面している。党内では安全保障や憲法改正の議論が進まず、一部支援者からは幹部の神社参拝を批判する声も上がっている。執行部が目指す支持層拡大の足かせとなりかねない状況だ。
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