企業は全従業員のうち半分までしか大卒を雇用してはならない ただし一次産..

企業は全従業員のうち半分までしか大卒を雇用してはならないただし一次産業、二次産業に該当する企業はその限りではないこれだけでいいと思うよ 少子化の根本的な原因は、我が子に数千万円払って大学卒業の資格与えないとまともな人生を歩ませられないという社会構造にある 地域によっては子供三人となると億に届く場合すらある しかし夫婦二人がかりで稼いでも子供一人分稼ぐだけで精一杯なケースが大半 なので就職市場によける「大卒」の需要そのものを破壊するしかない もしくは大卒の「供給」の根を断つか 具体的には大学の数を現在の1/10以下にして、世の大半が高卒以下で占められるようにする 子供が中卒高卒でも所帯持てて子供を二人三人育てられる社会にするしかないのよ 「異次元レベル」ってそれくらいやらんと無理 ちなみに教育関連の補助金をばらまいても学習塾や私立大学が追随して値上げするだけだから実は効果はあんまりない 追記

[cider_kondo]

いや『子供が中卒高卒でも所帯持てて子供を二人三人育てられる社会』ってそれ単なる普通の田舎のことだぞ。「コンクリートから人へ」とかのもっともらしい空虚なスローガンで田舎に落とす金を減らしたのが諸悪の根源

[kaionji]

大卒が就職に不利じゃん。二酸化炭素排出量みたいな形で割合を企業間で取引できればいい。

[takahire_hatene]

結構賛成ですが、そもそも企業に入るイメージが強すぎると思う。そこからはずれると、途端に落伍者扱いされる。私の上の世代ぐらいだと、肉屋、魚屋、米屋など個人事業主が多かった。大企業が独占するのは違うと思う

[Baru]

IT関連産業、金融業が全滅しそう。

[kz78]

大学出て、学校でやったことと全然関係ない仕事してるなら、高卒相当の扱いで良くない？とは思う。（高卒と大卒で給料差つける必要ある？というのも含めて）

[nikutetu]

本音ではブルーカラーの体力仕事をやりたがらないってのが理由としてとてもつもなくデカいから経営者とか国が気づかないと厳しい。ポジティブな案出しても元からやる気ない人は絶対にやってくれないからな。

[takanq]

大企業が企業内大学校と社費留学で対応する方向になり、厳しい選抜を勝ち抜くために中高一貫の名門私立校じゃないと内定ゲットできずお受験競争が激化する未来が見える...

[wildhog]

公務員は高卒枠があるしない話ではないと思う。大学は文科省の認可がいるので大学や定員を減らしていくという手もある

[zubtz5grhc]

“子供が中卒高卒でも所帯持てて子供を二人三人育てられる社会にするしかないのよ”学歴など自身が進む分野に必要な専門性を高めるためなので、そうでない職種が所帯を持てない世の中がそもそもおかしいとは思う。