もうすぐ4月ですね。 4月は人事異動の季節ということで、配置換えなど、仕事が変わることもあるかと思います。 オッサンの後輩なんかもこの時期チーム体制の変更などにより新たにプロジェクトリーダなどに抜擢される人もいるのですが、だいたい半年ぐらいは苦労する人も多い。 そんな若手に向けて、オッサンが過去行ってきたアドバイスをちょっとだけまとめてみます。 新人プロジェクトリーダ向け チームとプロジェクトを動かす10のポイント 1.チームメンバーが仕事ができないと思ってイライラしてはいけない リーダに抜擢される人は、設計やプログラミングなど仕事ができる人を抜擢するケースがよくあります。で、仕事ができる人がリーダになった場合、自分を基準につい仕事を割り振りがちだったりします。 「オレなら1日でプログラミングが終わるのになんで3日もかかるの?」とか、つい言いがちですけど、グッとこらえてください。 メンバー
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