歯科訪問診療料に加算できる報酬｜歯科医療従事者の皆様へ｜日本訪問歯科協会
１．歯科診療特別対応加算 著しく歯科診療が困難な者に対して歯科訪問診療を行った場合に、歯科診療特別対応加算として175点を加算します。「著しく歯科診療が困難な者」とは、次のような状態またはこれらに準ずる状態です。 「著しく歯科診療が困難な者」とは 脳性麻痺等で身体の不随意運動や緊張が強く体幹の安定が得られない 知的発達障害により開口保持ができない状態や、治療の目的が理解できず治療に協力が得られない 重症の喘息患者で頻繁に治療の中断が必要 日常生活に支障を来たすような症状・行動や意志疎通の困難さが頻繁に見られ、歯科診療に際して家族等の援助を必要とする 歯科診療特別対応加算を算定した場合は、歯科診療特別対応加算を算定した日の患者の状態を診療録に記載します。 ２．初診時歯科診療導入加算 著しく歯科診療が困難な者に対して１回目の歯科訪問診療を行った場合であって、患者が歯科治療環境に円滑に適応できる
私たちは今の医療を「諦める」べきなのか 注目される「医師の過重労働」を解決するには
ーー東京医大が女子学生の数を抑えていた背景に「女3人で男1人分」という認識があったと報道されています。 たしかに女性医師の方が労働時間が少し短いというデータはありますが、「女性3人で男性1人分」は言い過ぎだと思います。 例えば、厚生労働科学特別研究 『医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査』によれば、男性医師と女性医師の労働時間の差異は、同じ条件で比べると女性の方が男性より2割ほど少ないという結果でした。 男性の方が当直を担当してくれたり、長時間勤務のような無理な勤務をお願いしやすかったりという理由で、「3人分」という実態にそぐわないイメージが生まれたのかもしれません。 ーー厚生労働省の検討会である医師需給分科会でも、女性医師の仕事量が男性医師1.0に対して0.8と設定されていました。 仮に、男性医師1人分の労働時間が、女性医師3人分の労働時間と同じであり、残業代がきちんと支払われて
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医療費が過去最高の42兆6000億円、それでも進まない抜本的改革
