明け渡し判決についての声明 | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
一昨日は、傍聴に来ていただいた皆さん、ありがとうございました（おかげで満席でした）。 結果は残念でしたが、いわゆる「５年問題」をめぐってはまだ全く何の進展もありませんし、今も当局の団交拒否は続いています。判決は「クスノキの下を明け渡せ」というだけで、現在いる土地については大学から何も言われていませんので、座り込みとカフェの営業はこれからも変わらずに続けていきます。 今回の裁判についてですが、弁護士さんにも相談した結果、大学に土地の所有権がある以上、今回のようなケースを「これは職場占拠である」と主張して占有権原の有無を争っても、まず勝てないことは分かっていました。（まことに不当極まりないとは思いますが、最高裁の判例がそうなっているので仕方ありません。）そこでいったん大学の請求を任意に履行して土地を明け渡してしまい、その上で「訴えの利益がない」と争うことにしました。 それでも大学側が、訴訟の取
明け渡し裁判の傍聴にお越しください | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
明日２日は、明け渡しの裁判の第２回期日があります。 １０：４０～京都地裁２０８法廷です。 傍聴歓迎ですので、どなたもぜひお越しください。 ※私たちがきのう徹夜で書いた準備書面を、以下に公開します。 平成２１年（ワ）第１３５８号 土地明渡請求事件 原告 国立大学法人京都大学 被告 京都大学時間雇用職員組合Union Extasy 外２名 準 備 書 面 ２００９年６月３０日 京都地方裁判所 第６民事部 御中 被告 井上昌哉 小川恭平 はじめに 貴裁判所にまずご理解いただきたいのは、クスノキ前の占拠は、ストライキであるということです。少なくとも、そう思ってやっていることです。単なる不法占拠ではありません。 裁判長、私たちのストライキは、非常勤職員一律で5年で雇い止めという、労働者使い捨てここに極まれりのような5年条項に反対して行っているものです。 原告は、京大非常勤2600名、ひいては有期雇
岸本氏のウソ | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
当局が、司法手続きをとるに至った意思形成のプロセスについて、ずっと疑問に思ってきました。この前代未聞の裁判沙汰を、いつ誰がどのようにして決定したのか。 それを理事会で決めたことは明らかです。そして、理事会としての意思決定を行う前提となる「情報」を提供したのが――理事補として会に出席する権限を持った――岸本佳典総務部長であることも、ほぼ確実でしょう。しかし、その情報がウソに満ちていたらどうなるか。正しい情報に基づかなければ、正しい決定など下せるはずがありません。 これまでずっと不思議に思ってきたのですが、いろんな人の話が、なぜか食い違うのです。５月３日付の毎日新聞に、私たちがあたかも「クスノキ前で１５時間」の団交を要求しているように書かれたこともそうですが、話を総合すると、どうも岸本氏はかなりデタラメな情報を上に上げているようです。これまでの交渉経緯、私たちの主張、要求内容などについて、およ
北海道新聞より | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
北海道新聞に、北大職組が行ったアンケート調査の結果が紹介されています。 ********************************** 北大も「雇い止め」不安 非正規職員初調査 （北海道新聞5/22） http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/166636_all.html 北大教職員組合（宮崎隆志委員長）は、北大の非正規職員を対象に「雇い止め」など不安定な労働実態について初めての調査を行い、結果をまとめた。フルタイムで働く職員の六割が担当業務の内容は正規職員以上か同じと感じている一方、低賃金や雇い止めで生活に不安を抱いている現状が明らかになった。 調査は昨年十二月から今年二月にかけ、主に事務系一般職の非正規約八百人に質問を送り、二百六十七人から回答を得た。うち週四十時間勤務のフルタイムで働く契約職員六十人、週三十時間以内の短時間勤務職員百六十七
京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy : 使い捨てにされるということ、
ユニオン・エクスタシーへようこそ私たちは、去年の3月文学部で雇止めにあいました。 そのとき書いた作文を公開します。 私たちは、この雇止めはどう考えても雇止めだと思うのですが、大学はその後も京大で働いているので、雇止めではないというのです。 （確かにこのあと自分達で探して、他の学部の図書館での仕事を見つけました。そして、この2月にストライキに入って、また今年の3月に雇止めにあったわけです。） 作文：「雇い止めをいいわたされて」 27日、岸本文学事務長に急に呼びだされて、事務長室にいくと、 「2年間がんばっていただいて、お世話になりました。ありがとうございました。」 と切り出されました。働いていてあまり感謝されることはなかった、それが辞めさせられるときだけとは、――しかし、ほめられるのにも正直違和感がありました。確かに仕事、1年目はがんばりましたが、2年目はそんなにがんばったとはいえないからで
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