taketyanのブックマーク / 2016年12月5日

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2016年12月5日のブックマーク (4件)

Revisions of "フリーランスになって、嫌な思い出" - Qiita
This is a revisions of "フリーランスになって、嫌な思い出"
taketyan 2016/12/05
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退職と雇用先の募集について | fukamachi
主にWebアプリケーションエンジニアをしています。私の活動、職歴などは以下の各サービスを参照してください。経緯今年末12月31日を以て、現職のサムライトを退社することにしました。次の雇用先は決まっていないのでこれからのんびり探します。私が知っている会社は少ないです。このページは、私が知らない会社にもいい会社があるのではないかと思い、そのような会社の人事に反対に声をかけていただくために作りました。もし興味があれば以下もお読みいただき、メール等でご連絡ください。私の今までの経歴はGitHubやWantedlyをご覧ください。
taketyan 2016/12/05
Clojure でも下がるのか
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属人性 - 職質アンチパターン
属人性を下げるという行為は様々なメリットがある中でも「自らの退路を確保する」という効果が大きいと思っていて，退路があることによって他のところに簡単にジャンプできるし選択肢が広がる．とにかく属人性を下げないと動きはどんどん鈍重になっていって死んでしまう．属人性を下げろ．— 武道館ワンマン (@moznion) 2016年12月4日属人性を下げて下げて下げて失職して故郷のラベンダー畑の土となりたい— 武道館ワンマン (@moznion) 2016年12月4日故郷にラベンダー畑がないことに気づく— 武道館ワンマン (@moznion) 2016年12月4日無くそう！事故・災害・属人性— 武道館ワンマン (@moznion) 2016年12月4日属人性を下げるの相応のスキルが必要なので，属人性を下げるために常に技術を学んでいると言っても過言ではない— 武道館ワンマン (@moznion)
taketyan 2016/12/05
一方で競争力を上げるために短期的には属人性も必要だと思うので、生まれ続ける属人性を潰していくサイクルができていれば健全なはず
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Quipperで働く環境・制度について - スタディサプリ Product Team Blog
こんにちは、Quipper Ltd.人事の松尾です。先日、面接・面談の場で利用している会社紹介のスライドをGitHubで公開しました。本ブログもそうですが、Quipperのことをもっと知りたいと思ってくださっている方に向けて、どんどん情報を公開していきたいと思っています。それは、情報の透明性がQuipperが大事にしている文化の一つですし、そうすることによって、みなさんの時間を無駄にすることなく、ありのままのQuipperを良いと思ってくださる方に選考を受けて頂けるからです。なので今回は、面接・面談時に質問が多いものを中心に、環境と制度についてご紹介したいと思います。 Quipperで働くイメージが少しでも湧いたら幸いです。リモートワークができるかたまに聞かれるのですが、Quipperにリモートワーク制度というものはなく、基本的にはオフィスに出社となります。それは、チームで働く
taketyan 2016/12/05
大雨とか大雪でミーティングも特になければ家でやる派
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- 2016年12月6日
- 2016年12月5日
- 2016年12月2日