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ブックマーク / blogs.itmedia.co.jp/torapapa (2)

  • 値引きなんかしねぇーの。そこまでいくと値引きじゃないんだヨ!:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ

    みんな頑張りましょうヨ。こんな景気に値引きに走りすぎたら来の価格設定はなんだったの?ってことになります。 確かに景気に左右されて、つまりはDemand vs. Supplyの関係からPricingは決まります。 でも一方的に景気だけを気にしていたら、今のご時世はものすごいデフレのぶれが生じます。それが普通のバイアス・モード。 少し前、びっくりしたんですがセールスで対顧巡回していたら、コールセンターのアウトソーシングで、中国(の中級サービスレベル)やインドと同等な価格で国内、しかも関東近郊で請けるサービス業者が既存するんだそうです。 それ自体は素晴らしいです。いろんな技術と工夫を駆使してそれを実現しているんでしょう。 ただ、 あんまり値引きしてると、その無理を元に戻すのは、すっごい大変デスヨ。 適正なプライシングというものはあります。 でも、予算がないから値引きしてね、うーん、しょうがない

    値引きなんかしねぇーの。そこまでいくと値引きじゃないんだヨ!:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ
  • プロジェクト内恋愛について。:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ

    社内恋愛を禁止するのは難しいし質的に禁止していいのかと同様、プロジェクト内での恋愛についても、マネジメントとして難しいテーマです。 実際、前職で「職場結婚」した人は多く、複数のお客様先で、「職場結婚」した人にも多数で会いました。 ということは、禁止するような悪いことでは決してないということですね。 ただ、ちゃんとしたマネジメントプロセスとして、前職の頃、いろいろルールもありました。 一例として、 「結婚してしまったら、双方が上司・部下の関係にあってはならない。そして同級の場合も含め、二人は別の部署に配属されなければならない。」 というのがありました。 もっとも、悪い評価をされるわけでもなく、公平なマネジメント体制のために淡々と行われていましたが。 またこれは、あくまで社内の話でもなく、コンサルタントとクライアント、または取引先(協力会社含めた関係ベンダー)という事象でもありました。 なの

    プロジェクト内恋愛について。:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ
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