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2022年1月24日のブックマーク (2件)

  • 日米SaaS企業のデータから見る「従業員あたりの売上」はいくらが適正か?

    数多くのSaaSスタートアップを支援するALL STAR SAAS FUNDでは、起業家から様々な相談を日々受けています。中でも多いのが、「成長フェーズに合わせて、メンバーをどれくらい配置すべきか?」という問いです。 SaaSビジネスの定石は、先行投資による成長の最速化を目指すこと。そのファクターであるメンバーへの投資について、どの程度の費用をかけるべきかは悩みどころのようです。 この記事では、SaaS事業における「人員投資の基準」を、日米SaaS企業の従業員一人当たり売上高やALL STAR SAAS FUNDの投資先データを基に、提示を試みるものです。 日米SaaS企業、従業員一人当たりの売上高は? 上記の表は、日及び米国の代表的なSaaS企業(主にBtoB)を展開する企業を対象に、リサーチャーが任意に抽出したデータを集計し、「従業員一人当たり売上高」でランキングしたものです。 背景

    日米SaaS企業のデータから見る「従業員あたりの売上」はいくらが適正か?
  • 仕事を辞めたい人がうつになる前に読む休職・退職の全知識|ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)

    また、未払い賃金があった場合は、会社に請求することで取り戻せるケースもあるため、弁護士に相談してみましょう。 人間関係で悩んだらハラスメントの知識を身につける 人間関係で悩んでいる場合は、パワハラなどハラスメントの知識を身につけましょう。 ハラスメントは、過剰に反応すると逆ハラスメントになってしまうので、知識を身につけた上で『今置かれている状況がハラスメントにあてはまるか』を冷静に判断することが重要です。 大人数の前で過剰に叱責される 経験に見合わない仕事を押し付けられる 休暇などの制度利用を阻害される 上記のような場合はパワハラの可能性もあるため注意が必要です。 ハラスメントは社内や社外の相談窓口を利用することで解決できることもあるため、まずは信頼できる上司や社内のコンプライアンス窓口に相談しましょう。 メンタルヘルス研修をお探しなら - KeySession 仕事を辞めたくてうつ病にな

    仕事を辞めたい人がうつになる前に読む休職・退職の全知識|ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)