ＯＢ訪問で聞くべきことは、本当は自分で考える べきですが、最初は何をやったらいいかわかりませんよね。 いちお、私は以下のフォーマットを参考にしました。 （どっかのサイトに書いてあったのをパクリましたｗ） ＜総論＞ ・職種名、仕事内容、社内での略歴 ・全体の組織、人員構成の中の位置づけ ・業界内での位置づけ ・一般的な日々のタイムテーブルは？ ・入社動機、それは満たされたか？ ・入社前後の企業イメージギャップ ・感覚的な離職率 ・転職者の扱いは？ ・社員の不満、会社として改善すべき点 ・実際の選考過程（ＯＢが若い人ならば） ＜仕事＞ ・やりがい、面白さを感じたのはどういう時？ ・やりたい仕事を若いときから出来たか？ ・理不尽な命令、ノルマ、上下関係の厳しさは？ ・具体的な自己成長、スキル、人脈は？ ・オフィス環境は効率的？ ・仕事上のジレンマ・悩み ＜生活＞ ・休みはどれぐらい？（残業・連休

面接でよくある質問と回答例一覧 面接で聞かれる事はだいたい決まっています。聞かれる事が分かっているんだから完璧に答えれるようにしておきましょう。もちろん変わった質問もありますが・・・。 ここではメジャーな質問について紹介します。 自己PRをしてください面接での自己PRを参考にして下さい。 あなたの長所を教えてください長所＝短所です。「長所は○○ですが、短所は○○する余り～する傾向があります」って感じです。 学生時代に力を入れた事は？それによって学んだ事は？１．○○に力を注いでいた。 ２．□□のような壁に当たって、くじけそうになったが、△△のような努力をすることで乗り越える事ができた。 ３．この経験から●●のような事を学んだ。 ４．貴社でも●●を活かしていきたい。 成功体験、失敗体験を教えてください。成功体験は上の学生時代に力を入れた事を書けばいいと思います。 失敗体験の記入を求められたこと