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※以下 Newsweek 日本版 12/28-1/4新年合併号 p.63- からの引用 グーグル流経営10のルール - Google: Ten Golden Rules by エリック・シュミット、ハル・バリアン 「知識労働者」の概念 働いた時間ではなく、仕事の成果に対する報酬を期待する新しいタイプの労働者 「知識労働者をのびのびと働かせる」企業には最高の人材が集まり、結果として「長期にわたる競争的優位」を維持できる 知識労働者に嫌われる企業は生き残れない 採用の面接は多人数で 優秀な人材を採用して、その人物がさらにその後の採用活動に参加すれば、もっと優秀な人材を発掘できる(人材発掘プラスのフィードバック) 個室は与えない チーム内の円滑なコミュニケーションが、プロジェクトを成功させる重要な要素になる。そのための最良の方法は、チームの全員がいつでも、じかに話せる環境をつくることだ 創造的活
「関西オープンソース2006」に当プロジェクトがブース出展します。 http://k-of.jp/2006/kof.html イベント概要 ■名称 関西オープンソース2006 ■会期 2006年11月17日(金)13:00~18:00 2006年11月18日(土)10:00~16:00 ■会場 大阪南港ATC ITM棟 〒559-0034 大阪市住之江区南港北2-1-10 ■主催 関西オープンフォーラム実行委員会 ■展示名 『みんなが Stratum 1』計画 ~自らが発信/協調する時刻同期~ ■展示説明 GPS衛星を利用した手軽に構築できる高精度時刻サーバを提案する。 時刻同期のハードウェア,ソフトウェア,ノウハウをオープンソース として公開することによって,誰にでも手の届く高精度時刻同期を目 指す。stratum 1のNTPサーバ設置と複数サーバの協調,時刻同期に対 する意識向上のた
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