人事部が語る、何故おまえらは採用されないのか : よろしい、ならばクリークだ -2chまとめ-
2009年08月06日08:56 人事部が語る、何故おまえらは採用されないのか カテゴリN速民の井戸端会議 1 名前： シラン(埼玉県)[] 投稿日：2009/08/05(水) 22:48:12.81 ID:briE+JHE ?PLT(12100) ポイント特典 なかなか成功しない転職活動に自信をなくしかけている人はいないだろうか。 そんなとき誰もがぶつかる疑問が「なぜ自分は採用されないのか？」。 今週は、年間数百人の応募がある人気企業3社から、 それぞれ人事担当者を招いて覆面座談会を開催。 採用のウラ側について本当のところを語ってもらった。 理由１ アピール下手で会ってみたいと思えない 理由２ 応募書類や面接から本心が見えない 理由３ 長い目で見たとき、うちの会社に合わない http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/yuki/fukumen.html?vos
喪男のまとめ切れない事。―元採用担当者が答えるの詳細表示
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大分、元教員たちのワルプルギスの夜：イザ！
大分の親戚に教員が多かったせいもあって、大分での教員採用を巡る不祥事など、何を今さら騒いでいるのかと逆に不思議な感じさえしてしまう。 多分、大分の元教員たち（現役の教員は反省して自制していると思います）は、今晩あたり、飲み屋で次のようなくだを巻いているはずである。 「だいたい、東京モンは騒ぎすぎバイ、もっと地方の実情を見ちから言え」 「そうそう。口利きとかなんとか言うバッテン、それなら受験ジプシーやらをどうやって排除するつか。どこでんいいき教員になりてえち言うごたる、大分と何の関係もねえ人間を教員に出来るわけがなかろう。大分と何の縁もねぇよそモンが大分に入ってきて、大分の人間を育てらるるわけがなかろうが。教員はどっかの社員とは違うつバイ」 「東京なら日本人を育てます、で良いかも分からんバッテン、大分じゃ、大分県民を育てにゃならんつぞ。大分県民を育てらるるつは、大分県民だけバイ。点数
「がくっぽいど」における三浦建太郎氏の対応は批判されて然るべき – 音極道茶室（旧アーカイブ）
初音ミクと同じ、YAMAHAのVOCALOID技術を採用した合成音声ソフト「がくっぽいど」におけるキャラクタ「神威がくぽ」のイラストを三浦建太郎氏が無償で手がけた。 (詳細については、ITmediaの記事を参照。) この件について、有村悠氏の批判エントリー 「プロは無償で商品を作ってはならない」 が物議を醸している様だ。 私個人としては、「今回の」三浦建太郎氏の一連の対応には、おおいに問題があると思っている。そういう意味で、有村氏の見解を全面的に支持する。 しかしながら、有村氏のエントリーが妙に誤解を招きやすいというか、揚げ足を取られやすいというか、かゆいところに手が届いていない印象を持ってしまったので、少なくとも私が何故「三浦氏に問題がある」と考えるか、という点について言及しておきたい衝動に駆られた。その点だけ端的に述べておきたい。 まず、今回のイラスト無償奉仕のニュースを聞いて真っ先に
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