「あなたの学生時代に頑張ったことは何ですか?」 この記事を読んでいる就活生のみなさんはあと100回近くこの質問をされるのではないでしょうか?面接の定番とまでいえるこの質問。 今回の記事ではこのエピソードの選択は重要かどうかという点について書きたいと思います。企業によって、見ているポイントは全く違うので一概にはいえませんが、結論から伝えるとエピソードは非常に重要だと思います。 "一番自分のことが伝わるエピソードを話すことが一番良い。" これは当然ですが、それでもどんな話が良いかと考えてしまう人は多いので、回答が多い順にまとめてみましたので、参考にしてみてください。 1、アルバイト アルバイトは"頑張ったエピソード"に選ぶ人が最も多いのではないでしょうか?面接をしたことある方ならわかると思いますが、本当に多いです。アルバイトの良いところとして、働いてお金がもらえるということや、価値提供をしてお
英紙フィナンシャル・タイムズ(アジア版)は23日、野村ホールディングスが資本基盤を強化するために、傘下の野村不動産や野村総合研究所の売却を検討しており、米コールバーグ・クラビス・ロバーツ(KKR)や米TPGなどの投資ファンドと接触したと報じた。 ある投資ファンドの日本拠点のトップは同紙に対し、正式な手続きには入っていないとしながらも、「彼ら(野村)は、証券業務と直接関係がないあらゆる事業に関して、あらゆる相手と協議している」と指摘した。 【関連記事】 野村、劣後債2本立てで発行=Tier2算入不可なら償還可能な条項付き 野村、経費圧縮12億ドルに拡大=低迷の欧州中心に人員削減 野村、大和、みずほが赤字=市況悪化で業績低迷 野村の9月中間、純損失283億円=12億ドルの費用削減へ 米ファンド、すかいらーく買収=2600億円、野村などから全株取得
学生の就職活動、いわゆる「就活」のシステムに異議を唱える「就活ぶっこわせデモ」が2011年11月23日(勤労感謝の日)、東京・新宿で行われた。デモには学生ら100人超(記者調べ)が参加し、「大学は就活予備校じゃない」「学生に勉強する時間を」「ゆとり(世代)にゆとりを」などと訴えた。 このデモは、首都圏の大学生が中心となった実行委員会が企画したもので、政治団体など団体での参加を認めず、デモ行進時に掲げるプラカードも基本的には手作りのものに限られる。23日、JR新宿駅前に集まった学生らは記者の調べで100人超。新宿の繁華街を練り歩き、 「学生に勉強する時間を」 「(就職に必要とされる)『人間力』ってなんだ」 「"就活メイク"ってなんだ。"就活に強いボールペン"ってなんだ」 「リクナビつぶれろ、マイナビつぶれろ」 「(採用活動の)早期化反対」 「ゆとりにゆとりを」 「大学は就活予備校じゃない」な
就活の軸は、どうやって決めたらいい? 今回は就職活動をする上で重要な、「就職活動の軸」を明確化する方法について書きたいと思います。 「就職活動の軸」とは、様々な企業がある中で、 「なぜ、この企業を志望するのか?」という問いに対し、自らの経験・体験から一番説得力のある理由を示すことができるコアとなるものです。 志望企業から内定を獲得する就活生は企業名からではなく、こういった軸から志望企業を明確化しているため、面接官を納得させる受け答えをすることができます。 では、どうすれば自分の軸を明確化させていくことができるのでしょうか。 その1.自己分析をして軸を内側から見つける 就職活動で重要とされる自己分析は、主に志望企業を見つけるためのものです。ここでの自己分析を容易にするために三つの切り口から考えてみると良いでしょう。 ①自分の希望(Want) これは自分の希望・性格から志望企業・業界を特定して
僕はニートで、ニートというのはとてつもなく暇で人恋しいので、1日10時間くらいネットを見ていました。 2chのお気に入りスレに入り浸り、くだらないレス付けた後に更新ボタンを連打して、 それでも返事が無いようならば、はてブの人気エントリーを上から順に見て、なんとなく為になった気分になったら、 2chまとめサイトで人気のスレッドを軽く見て、時間が経ったらお気に入りスレッドを再度巡回してくだらないレスをつけ、 ついでにニュー速で適当に興味を引くスレをつまみ食いして、 寝る前に「ああ、また虚無的な一日を過ごしてしまった……死にたい……」と思う日々が続いていました。 神様はなかなか助けてくれないし、このままではいけない、もっと為になる事を何かしなくては…… と思ってはみるものの、気がつけばネットサーフィンをしている……。 そんな僕ですが、ついにネットと上手に付き合う方法を発見したので、その手順を紹介
最近の若者は、海外などに興味が無い「内向き」志向になっていると、ことあるごとに取り上げられるが、これは本当だろうか?もっとも私は学校などで定点観測をしているわけではないので、全体の傾向は分からないが、マスコミなどで「昔より若者が内向き」の根拠としていることには非常に違和感を感じる。二極化はしているが、感覚的にも論理的にも、今の20代、30代のほうが平均的にずっとグローバル化に柔軟に対応しているように思える。 マスコミでよく「昔より若者が内向き」の根拠として挙げられる次の三つ。 -最近の若者は安定就職を目指すから、留学などの冒険をしない -日本から海外に留学する人が減っている -最近の若者は、海外赴任をしたがらない せっかくなので、一つ一つについて、私なりに誤謬を指摘してみようかと思う。 1)「最近の若者は安定就職を目指すから、留学などの冒険をしない」のではなく「企業の採用活動が余りに硬直化
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