ブックマーク / anond.hatelabo.jp (3)

  • 男から性欲が消えたら、女がどう扱われるか分かってない奴多すぎ。 性欲が..

    男から性欲が消えたら、女がどう扱われるか分かってない奴多すぎ。 性欲が無い男は、女に優しくもしないし、当然飯も奢らないし、プレゼントなんて渡すわけがない。要するに「ただの男」と同じ扱いになるんだよ。 で、そうなったらどうなるか。男社会の中で「チビで、非力で、大して面白くもない奴」がどういう扱いを受けるか考えたことある? 容赦なくハジかれるし、雑に扱われるし、いじめられるに決まってるじゃん。 この話をすると、すぐ「男は弱い者いじめするって自己紹介かよ」「男ってクズだな」とか言ってくる女がいるんだけど、完全に話が噛み合ってない。 お前らを冷遇するのは、俺たちみたいな非モテオタクじゃないぞ。お前らが普段群がってメロついてる「上位層の男」だからな? 上位層のイケメンやハイスペだって、相手が「女」で性欲の対象になるからこそ、紳士的なフリをして優しく接してやってるだけ。そのフィルターが外れたら、チビ

    男から性欲が消えたら、女がどう扱われるか分かってない奴多すぎ。 性欲が..
    targetpractice
    targetpractice 2026/08/17
    上位層にプレゼントをもらえる代わりに、上位層でない俺たちから暴力振るうのも受け入れろよな!!!
  • 日本の雇用問題って、ぶら下がり社員の排除ができないことに尽きるよね

    解雇規制緩和とか、非正規雇用とか、給与の下方硬直性とか、それらはあくまで枝葉の話であって 全ての根は「ぶら下がり社員が無敵すぎて手出しできない」の一点なんだよね その対応方法で意見が割れてるだけ 多少金払ってでも解雇で排除できるようにしろ いつでも切れるように非正規としてしか雇用しません 使えない社員の給与は下げられるようにするべき リスキリングで使える社員にすればいいだけですよね などなど ただ言っておきたいのは、日の雇用問題を語ると 「転職市場を活性化させて雇用流動性を高めればいい」って意見が出てくるけど これはぶら下がり社員の対策には絶対にならないんだよね だってぶら下がり社員は自ら転職なんて絶対しないから というか、これだけ転職が当たり前の現状で日の雇用環境が改善していかないのは 日の労働者の大部分が「ぶら下がり社員」だからかもしれないね

    日本の雇用問題って、ぶら下がり社員の排除ができないことに尽きるよね
    targetpractice
    targetpractice 2026/08/16
    「労働者の質が低い」という永遠に繰り返せる非難によって、派遣法が生み出した賃金の低さとそれに甘えた雑な経営を正当化している。政治家と資本家の言いなりになれてすごい!
  • 不同意性交の「不同意」を責める前に「同意」が何か教えてくれよ。 ロジッ..

    不同意性交の「不同意」を責める前に「同意」が何か教えてくれよ。 ロジックとして普通におかしくない? 1. 「何をやったら同意か(正解)」を決める 2. そこから外れたら「不同意(不正解)」になる 順番として、どう考えてもこれじゃないと無理でしょ。 正解のルールが決まってて初めて「それは不正解だよ」って言えるわけじゃん。 なのに今の議論って、「何をやったら同意と言えるのか」の答えを誰も出せてない。 ・「YES」って言ったら同意?(後から『脅されてた』って言われたらアウト) ・アプリや紙で確認したら同意?(途中で気分が変わったらアウト) ・雰囲気や空気感?(相手の解釈次第でどうとでもなる) 正解の基準が誰も分かってないのに、「お前のは不正解(不同意)な!」って後から言われるの、ゲームとして成り立ってなくない? 「同意とは何か」を誰ひとり定義できないのに「不同意」だけを責めるのって、論理的に破綻

    不同意性交の「不同意」を責める前に「同意」が何か教えてくれよ。 ロジッ..
    targetpractice
    targetpractice 2026/08/09
    同意を取れない人と性交をしたことがないのだが、そんなにみんな同意のない性交をしているのだろうか。そもそも、みんなは社会で日々同意を取って暮らしていると思っていた
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