辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」から2年、彼らはどうなった？
「辞めません。でも、頑張りません」。そう考える30歳前後の社員が増えている。目的がないゆえに、会社では時間を「つぶす」ことに明け暮れ、常に70％の力で仕事に取り組む。 誠 Biz.IDで2011年に公開した集中連載『「新・ぶら下がり社員」症候群』は、こんな言葉で始まっていた。実は当時この記事を読んだ筆者は、まさに自分のことを言われているように思えてならなかった。今はある先輩社員の一言のおかげで、ぶら下がり状態からは脱している（と、思っている）。 あれから約2年、当時「新・ぶら下がり社員」だった人々はどうなったのか。そもそもどうして「新・ぶら下がり社員」は生まれてしまったのか。自身と会社、組織側でできる対策は何なのか。連載の基となった書籍『「新・ぶら下がり社員」症候群』の筆者、シェイクの吉田実代表に聞いた。 「新・ぶら下がり社員」とは 上口 改めて、「新・ぶら下がり社員」とはどのような人を示
効率的にスケジュール管理やToDo管理を行えるクラウド型電子手帳「Lifebear」 | ライフハッカー・ジャパン
「Lifebear」は効率的にスケジュール管理やToDo管理を行えるクラウド型電子手帳です。実際の手帳に近いUIで非常に使いやすく便利なサービスになっています。Googleカレンダーと同期させることも可能です。 以下に使ってみた様子を載せておきます。 まずLifebearへアクセスしましょう。 スケジュール予定の登録は、Googleカレンダーと似ています。マウスでドラッグ＆ドロップで指定した時間に予定を入れることができます。 1日のスケジュールを表示する機能もありますが、このように1カ月単位でのカレンダー表示もできます。 スケジュールだけでなく、自由に記述できるノートページも用意されています。iPhoneアプリも用意されているので、外出先でも自分の予定をすぐに確認できます。スケジュール管理やToDo管理をうまくこなしたいという方は要チェックです。 Lifebear （カメきち）
問題を紙に書き出して凝視し続ける、というシンプルな解決方法を侮るなかれ | ライフハッカー・ジャパン
とても難解な問題に直面した場合、あなたはさまざまな方法を試すことによって、その問題の解決を試みようとするかもしれません。それはそれでひとつのやり方かと思いますが、ブロガーのDave Lee氏は、あらゆる解決策を試すのではなく「まずはじっくりと見てみる」ことで解決を図る提案をしています。 この提案の核となっているのは、ひとつのアイデアについて意図的にしっかりと考えてみることが、問題に対するもっとも簡単かつ効率的な解決策である場合も多い、という発想です。この戦略は次の4段階の手順に分けられています。 Photo by John Lambert Pearson. 問題やチャレンジに関することを紙に書き出す。またはプリントアウトする。 それをじっくりと眺め、よくよく考えてみる。 さらにじっくりと考えてみる。居眠りをしてしまっても構わずに、目が覚めたらまた紙をじっくりと眺める、という作業を繰り返す。
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