昨今生成AIの進化は目覚ましく、私たちの働き方やビジネスモデルすら大きく変えようとしています。 特にソフトウェア開発では、今後以下のような点が大きく変化していくと予想されています。 コーディングの完全な自動化 コーディングコストの低下によるカスタムソフトウェアの台頭 AI Agent中心のユーザ体験への移行 一部では、1〜2年以内にほとんどのコードがAIによって書かれるようになるという予測もあり、プログラマに限らず「ソフトウェアエンジニアの仕事はなくなるのか」「カスタムソフトウェア中心の世界は本当に来るのか」は大きな関心ごととなっています。 実際にキャディ社内でもAIの活用が進んでおり、ChatGPTやGemini、NotebookLM等を使ったリサーチや分析はもちろん、Claude CodeやDevinを使った設計やコーディング、Slack BotとLLMを組み合わせたトイル削減など様々

リクルートHDの今期予想は前年比10％の増益ですが、市場予想には届かず、株価もやや失望気味に反応したかもしれません。特に欧米での求人需要の鈍化が続く中、安定した日本事業と事業構造の変革が収益を支えている構図が見えます。 注目すべきは、出木場社長の「AI進化は2～30年に一度の機会」という発言です。これは単なるトレンド発言ではなく、リクルートという情報・マッチングビジネスにとってAIが本質的な変革因子であるという認識を示しています。求人マッチング、応募書類の評価、職務記述の最適化、スキルの可視化、さらには面接AIの活用など、AIは人材業界の川上から川下までを再構築しうる存在です。 リクルートの強みは、従来からの膨大なデータと事業運営力にあります。ここにAIを重ねることで、グローバルにスケーラブルな「人材×AI」プラットフォームを生み出せるかどうかが、今後数年の勝負所でしょう。 AIが加速する