重要なのはその後の行動--失敗してもやる気をなくさない方法 - builder by ZDNet Japan
あなたには、仕事のことで泣きたくなったり、酒に酔いたくなったり、毛布をかぶって寝てしまいたくなった（あるいはこういったことすべてを行いたくなった）経験はないだろうか？自らの非によって失敗した経験は、誰しもが持っているはずだ。だから、こういった日は誰にでもあると言えるだろう。しかし、ここで問題になるのは失敗した後の行動である。 筆者は、BNETのRobert Pagliarini氏による「Bad Day? 5 Tips to Keep Your Motivation」（失敗した？やる気を維持するための5つのティップス）を読んだ後、平常心ではいられなくなるような仕事上の失敗をしでかしてしまった人々に対して、自分なりにどのようなアドバイスができるのかを考えてみた。まずは、Pagliarini氏のティップス2つに対して賛同の意を表したい。 「過度の一般化」を避ける--これはまったくその通りである。
グーグルをはじめとする「理想の職場」、5つの現実 - builder by ZDNet Japan
あなたは、Goolgeの職場環境や待遇について耳にしたことがあるだろうか？会議用の三輪車があるのだ！そして食堂では、地元産のオーガニック食材を用いた、一流シェフの手による料理を無料で食べることができる。また、ドライクリーニングサービスや無料の交通手段、一時保育サービスも提供されている。さらに、職場には色とりどりのおもちゃが置かれており、その数はシリコンバレーにあるすべての幼稚園が保有しているものの合計よりも多い。それだけではなく、新たに採用された者にはそれぞれ、ポニーが与えられるのだ。 そう、最後の一文は冗談だ。しかし、Googleの本社に向けられる、息をのむほどの素晴らしさを称える声や見え隠れする羨望を茶化したいという気持ちは抑えがたいものがあるのだ。Googleに関する自慢話を聞くにつけ、Googleで働きたいと思わないのは変人ぐらいだと思うようになるのも当然である。 しかし、人が羨ん
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