クリエイティブ系のポイント 作品では伝わらない部分を記載 一般的に個人のセンスや技量が問われる職種であるが、クライアントの要望を聞き出すコミュニケーション能力や、それに対応する柔軟性も求められる。職種に求められる能力・センスは、実際の作品を持参で判断されるので、応募書類ではスキル以外の能力、たとえば管理能力、新人育成能力などを印象的に記載するとよい。自身のブログやHPなどのＵＲＬを記載し、人間性をアピールしてもよい。 未経験者は「やる気」アピールも効果的 経験者の場合、クリエイティブ能力のほかに、企画力、プロデュース能力なども問われる。また、自分が強みとしている分野も明確にしておきたい。職務のなかで企画提案して実現させたもの、得意な分野に関する知識を、具体的に記載しよう。業務の繁忙期には激務になることも多い職種だけに、仕事に対する情熱や、自分の時間を犠牲にしてでも業務を遂行させる責任感や体

現在いくつかの企業で最終面接まで進んでおり、うまくいけばもうすぐ内定が出そうです。この時点で現在の会社に退職の意向を伝えたほうがよいのでしょうか？内定が確定しているわけではないので、いつ伝えるべきか悩んでいます。 内定が確定してから退職手続きを行なうと良いでしょう。就業していない期間ができる可能性があるからです。 転職先が決まったら、無理のない退職スケジュールを立て、その上で新しい会社の入社日を決めると良いでしょう。会社・部署の状況を考慮せずいきなり退職するのはNGです。一般的な退職の手順をお伝えしますので、参考にしてください。 【1】直属の上司に相談、退職の意思を伝える 【2】会社に対して正式に退職の意向を伝える（退職願提出） 【3】引継ぎなど、退職までのスケジュールを立てる 【4】業務の引継ぎ 【5】保険関係の書類受領など、退職の事務手続き（退職届は退職日までに提出） 【6】退職 新た

履歴書を書き始める前の心構え 時間に余裕を持って作成する 丁寧に心を込めて書かれた履歴書は、第一印象をアップします。急いで書いた履歴書は記入ミスも多くなるので、提出前ギリギリではなく時間に余裕をもって作成しましょう。 応募企業に向けた履歴書にする 採用担当者が魅力的だと感じる履歴書にするためには、応募企業が求めている人材を理解し、そこで生かせる職務経歴を強調する必要があります。志望動機も応募企業向けの具体的な内容になるよう意識しましょう。 自分に合った市販の履歴書・フォーマット（テンプレート）を選ぶ 市販の履歴書や、ダウンロードできるフォーマットにはサイズや記入スペースが異なったさまざまな種類があります。 企業側からの指定がない場合は、A4・B5どちらかでなければいけない決まりはありません。ですので、市販のものを購入する際は、「自分をアピールしやすい項目の履歴書」かどうかを確認することをお

TREE Digital Studioの採用情報。当社は企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、連携することで、お客様の要望に最適な提案と高品質なコンテンツを提供いたします。