従業員が借りた奨学金を企業が代理で返済してくれる制度に賛否…会社にメリットはある？ありがたいけど見極めも必要そう 従業員が借りた奨学金を企業が代理返還するという福利厚生が、X（Twitter）で話題になっている。 奨学金とは経済的な理由などで進学が困難な学生に対し、学費を貸与または給付する制度。返還期間・金額は人によってさまざまだが、収入の少ない社会人1年目から返還がスタートするため、返済に苦労する人も少なくない。 そんな中、企業が福利厚生として社員の奨学金を肩代わりする「奨学金返還支援（代理返還）制度」が注目されている。 あるXユーザーは、親族が代理返還の制度によって奨学金の完済を伝えると共に「せっかく奨学金で大学行っても、借金抱えて社会人デビューは正直しんどい」と述べ、制度を導入する企業の増加と拡散を望む投稿。これに対し、他のユーザーからさまざまな声が寄せられた。 たとえば貸与した当事者の立場から「今『奨学金』が負担になってる社会人は想像以上に多い」「奨学金と言って
