従業員が借りた奨学金を企業が代理で返済してくれる制度に賛否…会社にメリットはある？

ありがたいけど見極めも必要そう 従業員が借りた奨学金を企業が代理返還するという福利厚生が、X（Twitter）で話題になっている。 奨学金とは経済的な理由などで進学が困難な学生に対し、学費を貸与または給付する制度。返還期間・金額は人によってさまざまだが、収入の少ない社会人1年目から返還がスタートするため、返済に苦労する人も少なくない。 そんな中、企業が福利厚生として社員の奨学金を肩代わりする「奨学金返還支援（代理返還）制度」が注目されている。 あるXユーザーは、親族が代理返還の制度によって奨学金の完済を伝えると共に「せっかく奨学金で大学行っても、借金抱えて社会人デビューは正直しんどい」と述べ、制度を導入する企業の増加と拡散を望む投稿。これに対し、他のユーザーからさまざまな声が寄せられた。 たとえば貸与した当事者の立場から「今『奨学金』が負担になってる社会人は想像以上に多い」「奨学金と言って

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会社を辞めにくくなりそうだが 何も無いよりマシな制度かな

[vbcom]

平成時代さんざん国民にたかったんだからそれぐらいしても当然だろう。

[tgoriginals]

現在、全国で2000社以上が奨学金返還支援（代理返還）制度を利用しているようです。