平日昼間の内定式で人事担当者が「ちゃんと卒業して」と発言「月曜に学生集めてる人がそれ言う？」Xで物議
内定おめでとうございます！ 10月1日は多くの企業で内定式が行われる時期。例年通り10月1日に実施された企業の内定式で、人事担当者が繰り返し行ったという発言についてX（Twitter）で拡散され、物議を醸している。 発端となった投稿によると「学生が月曜の昼間に授業を休んで参加した」という内定式で、人事担当者が「まずは皆さん、ちゃんと卒業してください」と繰り返し発言していたという。投稿者は「それ月曜に学生集めてる人が言うか」と続けた。 この投稿に対し、ジャーナリストの江川紹子さんも「企業の採用担当の方は平日、学生を呼び出さないでください」と反応。 その他のXユーザーも「入社前研修とかも。都合よく学生を呼び出すな」「10/1だからと言って内定式をわざわざ平日の昼間にやらないで欲しい」と同意する声が続いた。 いっぽう、平日に内定式を行うことにポジティブな解釈をしているXユーザーの発言もある。「土
従業員が借りた奨学金を企業が代理で返済してくれる制度に賛否…会社にメリットはある？
ありがたいけど見極めも必要そう 従業員が借りた奨学金を企業が代理返還するという福利厚生が、X（Twitter）で話題になっている。 奨学金とは経済的な理由などで進学が困難な学生に対し、学費を貸与または給付する制度。返還期間・金額は人によってさまざまだが、収入の少ない社会人1年目から返還がスタートするため、返済に苦労する人も少なくない。 そんな中、企業が福利厚生として社員の奨学金を肩代わりする「奨学金返還支援（代理返還）制度」が注目されている。 あるXユーザーは、親族が代理返還の制度によって奨学金の完済を伝えると共に「せっかく奨学金で大学行っても、借金抱えて社会人デビューは正直しんどい」と述べ、制度を導入する企業の増加と拡散を望む投稿。これに対し、他のユーザーからさまざまな声が寄せられた。 たとえば貸与した当事者の立場から「今『奨学金』が負担になってる社会人は想像以上に多い」「奨学金と言って
就活で「学生時代に楽しんでいる写真」の提出を求められてエントリーを断念…Xで賛否巻き起こる
絶賛お悩み中の学生も多いのでは 就職活動の最初のステップとして、誰もが一度は経験したことがあるであろう「エントリーフォーム」の記入。 主に氏名や住所、学歴といった個人情報を書くケースが多い印象があるが、フォームで「ちょっと特殊な情報」の提出を求められたというユーザーの投稿がX（Twitter）で話題となった。 求められたのは「大学入学以降、あなたが楽しんでいる際のお写真」だ。 「いいアイデア」と「無理」で真っ二つに 現在大学生で、就職活動中と思われるそのXユーザーは、エントリーフォームにあった当該項目のスクリーンショットを添付する形で「これでエントリー断念せざるを得なくて今大泣きしてる」と投稿。 その理由として「大学生活を数年間送ってきたのにも関わらず、自分が楽しんでる際の写真が1枚も無いというこの現実を嘆いている」と綴っている。 ちなみにスクリーンショットには、画像提出の際の注意点として
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