新入社員は半年間も有給が使えないってどうなの？（有給休暇消化率最下位なの知ってる？） - ナンダのサラリーマンblog
どうも、サラリーマンの僕です。 サラリーマンのみなさん有給休暇使ってますか？ 今日は有給休暇の日数に関してのエントリーです。 はじめに 新入社員は６ヶ月間有給がもらえないってどうなの？ 新人はできる仕事の範囲が狭いから？ 有給休暇消化率最下位のくせに １ヶ月間働いたら１日付与 余談ですが まとめ はじめに 新入社員の僕ですが、つい先日体調を崩しました。 その日は朝から頭が痛く、寒気がして、こいつはあかんやつや…と思いながら出社しました。 お昼頃からだんだんと寒気が激しくなり「これ絶対熱あるわ…」という感覚になりましたが、会社に医務室はなく、体温計もなかったので定時ダッシュして家に帰りました。 そして速攻体温を測ってみると３８．６° ですよね‼︎と思いなら薬を飲んで寝ました…。 幸い次の日は熱が３７．０°に下がったので出社しましたが、新入社員だからといって有給休暇が６ヵ月間ももらえないだなん
ブラック企業というお湯に浸かり過ぎると転職してからも尾をひくかもという話 - ナンダのサラリーマンblog
どうもさっさとブラック企業をやめたい僕です。 あ〜、仕事がやめたい、やめたい。 今日も仕事の話です。 心にぽっかり穴が空きました まるで首輪が外れた犬のよう 楽しまなきゃというストレス そうは言っても楽しまなきゃ 現在の無気力状態を脱するために 今後は節約も一生懸命に まとめ 心にぽっかり穴が空きました これが燃え尽き症候群（バーンアウト症候群）というものなのでしょうか…（軽度だと思いますが） 何をしようにも全くやり気が起きません。おいおい、どうしたんだ自分状態です。 先日までは、有給消化の間でどこ行こうかな、何食べようかな、どこ泊まろうかなとウキウキ状態でしたが、それがいきなりどうしたんでしょうねw これは本当に自分でもびっくりです。 ボケーっとブログ読んだり、Twitterを見ながら気になったことにコメントしたりと、これで１日が終わるってどうなんやと思い、せめてブログを書きました。 ち
【２０代の転職活動】課長…僕は会社を辞めます - ナンダのサラリーマンblog
どうも仕事をやめたい僕です。 みなさん、会社を退職したことありますか？ 先日転職先から内定頂いたので、現在働いている会社を退職するわけなのですが、これが思った以上にパワーがいる。 今日はまだ途中経過ですが、今回はそんな退職のお話です。 退職届けについて 早速、今日「退職宣言」してきました PMとの面談 課長との面談 退職って大変 まとめ 退職届けについて 自己都合退職の場合、退職届けを出してから実際に退職するまでの期間は、最低限２週間必要です。 今回僕の場合は、来年２月に入社予定となりましたので、１月の１週目には会社に退職届けを出さなければいけません（会社によっては就業規則に１か月等別の期間が規則になっている可能性もあるので絶対に確認しましょう） 早速、今日「退職宣言」してきました 僕の場合、流石に２週間で引き継ぎが終わるとは思えませんでした。 お世話になった方もいますし、プロジェクトの状
暑い日でも上着は必要なのか？（それ本当に必要なマナー？） - ナンダのサラリーマンblog
どうもサラリーマンの僕です。 サラリーマンのみなさん顧客先に行く際、上着を着ていますか？ というのも、先日顧客先に行った際、先輩から上着を着ておけと言われました。 始まりは突然に 脱げばええやん これがマナーなの？ 始まりは突然に え、このクソ暑いのに上着着るの？ え？いや、え？ 社会人たるもの…。顧客先に行く時くらい…。 マナーとして…。 まぁ色々聞きましたが、どうも納得できない。 現在、複数人で顧客先に行くことが多いのですが、その先輩は汗だくでお客さんに説明しています。汗だくだと資料も濡れるしハンカチで拭きながら、必死に説明している姿を見ると、なんか不潔な感じがします。 脱げばええやん だいたい、そんなに汗かくなら脱げばいいじゃん。 僕はそう思います。 こんなくそ暑いのに、ずっと上着を着ないといけないの？何そのルール？ 上着を着ていたら、商品売れるの？暑苦しくない？ 逆に僕がお客なら、
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