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長引く不況の中、自社の経営に悩みを抱えている中小企業の経営者が多いのではないでしょうか。そんな中、経営の内部を社員に公開し、徹底的な透明化(=見える化)を継続することで、社員のモチベーションを高め、増収増益を達成した会社があります。それが経営サポート事業などを行なう武蔵野です。「中小企業のカリスマ」と呼ばれる同社の小山昇社長が「現場の見える化」の方法を伝授します。2回目は「パクり方」をご紹介しましょう。 同僚のまねをして成果を出すと、賞与を倍にする 人は誰しも「プライド」を持っていますが、会社がよくならないとしたら、それは「プライド」がジャマをしているからかもしれません。とくに「あの人のまねだけはしたくない」というプライドが、社員の成長を、ひいては会社の成長を妨げているのかもしれません。 よく「オレ、人のまねをしたくないんだよね」とか「自分らしさを大切にしたいんだよね」と語る人がいます。で
前回までのあらすじ 田所晋一(30歳)が営業推進課の課長になってまもなく1年がたつ。年上の部下をマネジメントする難しさを感じながらも、何とかはじめての管理職として過ごしてきた。しかし、物思いにふける暇などない。今日は来期へ向けての目標設定ミーティングだ。 第1回:突然の異動、そして…… 第2回:やっかいな部下との評価面談、成功のカギは「納得を引き出す」 第3回:「サムライジャパン」に込められた意味とは――リーダーならビジョンを示せ 第4回:「予想外」をチャンスに変える――マネジャーとしてのキャリア開発 「この職場の責任者として、田所さんにはビジョンというものが無いんですか?」 イライラを隠さない、はき捨てるような大久保の言い方にひるんだのは田所本人だけではなかったが、そんな周りの反応をよそに大久保の目は田所だけを凝視していた。 来年度に向けて、営業推進課として何をやっていくか、そのための役
zenpou 1. 名前: たかせゆういち 2. blog: http://d.hatena.ne.jp/zenpou 3. 年齢: 24くらい Railsについて 1. KBMJでRailsの開発をやっています。 2. 小江戸らぐというユーザーグループで、毎月Railsの勉強会の講師をしています。。 開発環境とか 1. Windows Vista(ノート) と Windows XP(デスクトップ)を2台並べてます。(synergyで連動) 2. でも、実際に開発する場合、ネットに繋がってたらLinuxにPuttyで接続して開発。 3. ネットに繋がってない場所だと、ローカルのcoLinux上にPuttyで接続して開発。 4. 開発に使うLinuxは、ディストリは余り気にしないけど、debianとCentOSとFedora。 5. Linux上でzsh + scre
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