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  • N高で伝えたい、もうひとつのこと。:川上量生 公式ブログ - ブロマガ

    新型コロナウイルスの流行により、N高等学校はオンライン教育の先駆けとして、いろいろ注目をされることが増えました。 しかしながら、N高が力をいれているのはオンライン教育だけではありません。 今回は、あまり注目されることの少ないN高のリモートワークについても、とても良い試みだと(自画自賛!)思っていますので、ここで紹介をさせていただきたいと思います。 N高はコロナ以前から……といっても、たった1年ちょっと前ですが、昨年の4月からリモートワーク雇用を開始しました。 これはN高の既存の教職員を対象にしたわけではなく、シングルマザーのかたをリモートワークを前提に新規に雇用することにしました。 N高はネットの学校なんだから、生徒だけでなく、先生もオンラインで完結できるはずです。 ただ、リモートワークはリモートワーカーを管理する体制を整える必要があり、N高のように新しいチャレンジが多い組織においては、当

    N高で伝えたい、もうひとつのこと。:川上量生 公式ブログ - ブロマガ
    tick2tack
    tick2tack 2020/06/29
    シングルマザー支援協会の記事にドワンゴ出てきてたのこれか。リモートワークで担任の補助業務。成果でなく勤務時間で管理する方法としてslackで挨拶とリモートスタッフ間の交流・情報共有の仕組みを作る
  • ニコニコ動画(Re:仮)

    ニコニコ動画(Re:仮)
    tick2tack
    tick2tack 2018/04/25
    珍しく公式だ。/ 今回がどうかはともかく、緊急避難的なものはあり得るとしてそれはどう運用されるべきかの規則ってあるのかな。適切なプロセスを経ないならかなり厳しく制約されるべきなのだと思うが。
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