2010年12月22日のブックマーク (5件)

  • 阿久根 市議補選 候補者ゼロ? 解散の可能性、報酬も激減・・ / 西日本新聞

    阿久根 市議補選 候補者ゼロ? 解散の可能性、報酬も激減・・ 2010年12月17日 00:22 カテゴリー:政治 九州 > 鹿児島 市長リコール(解職請求)が成立し、来年1月9日告示、16日投開票の出直し市長選が決まった鹿児島県阿久根市。失職した竹原信一前市長(51)とリコール運動を推進した住民団体の役員だった西平良将氏(37)が立候補を表明し、対決構図に注目が集まる。対照的に、同日程の市議補選(被選挙数2)は今のところ立候補表明者が1人もいない。「候補者ゼロ」も懸念される背景には、二つの理由がある。 市議補選は、9月議会で議場を占拠した竹原前市長派の4市議のうち2人が除名処分となり、欠員が生じて行われる。 候補者が出にくい理由の一つは、議会解散の可能性だ。竹原前市長を支持する住民団体は市長リコールに対抗する形で11月下旬、市議会解散を求める直接請求の賛同署名9266人分を市選管に提出

    tihoujiti
    tihoujiti 2010/12/22
    補選に当選しても、リコールによる再選挙の可能性あり。元市長が再選したら存在価値を否定され、かつ、低報酬。兼業議員でないと出ないよね。
  • 子ども手当負担拒否…神奈川知事に同調の声出ず : 政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    全国知事会議が22日、東京都内で開かれ、政府が2011年度の予算編成で、子ども手当の地方負担を継続させる方針を打ち出したことへの対応を協議した。 強硬に反対する松沢成文・神奈川県知事が地方負担分をそれぞれの自治体の来年度予算案に計上しないよう呼びかけたが、出席者から同調する声は出なかった。 松沢知事は会合で、「地方負担を認めれば国の押し付けは続く。負担拒否で国が是正命令を出したら、司法の場に持ち込んででも闘う」と訴え、県負担分を予算案に計上しない代わりに保育所整備などに回す「神奈川方式」を改めて提唱した。 一方、全国知事会長の麻生渡・福岡県知事は「延長に反対する地方の主張は通らなかったが、負担延長をもって、いろんな手続きを停止させるという行動は適切でない」と自制を求めた。

    tihoujiti
    tihoujiti 2010/12/22
    神奈川県知事は今後どうするのかなぁ。いずれにせよ、地方負担は永遠に続くなぁ
  • 中日新聞:無断欠勤47日の愛知県職員を懲戒免職 :社会(CHUNICHI Web)

    トップ > 社会 > 速報ニュース一覧 > 記事 【社会】 無断欠勤47日の愛知県職員を懲戒免職  2010年12月22日 12時45分 47日間にわたり無断欠勤したとして、愛知県は22日、西三河農林水産事務所(同県岡崎市)農政課の岡田賢次主任主査(58)を懲戒免職処分にした。 県によると、岡田主任主査は8月17日〜10月25日の間、勤務日に当たる47日間を無断欠勤。欠勤初日から行方が分からなくなり、携帯電話での連絡も取れなくなったが、10月26日に家族と登庁した。 4月に豊田加茂農林水産事務所から異動し、農家の戸別所得補償などに関する業務を担当していた。「昨年12月ごろから辞めたいと思っていた。やりたい仕事でなく、悩んでいた」と話している。 県の基準では、正当な理由がなく21日以上欠勤した場合は懲戒免職か停職処分となる。今回は欠勤期間が長く、免職に当たると判断された。 県は、三河地区の県

    tihoujiti
    tihoujiti 2010/12/22
    しかし、いろんな職員さんがいますね。しかし「主任主査」なんて初めて聞いた。日本は広いな
  • asahi.com : 年末年始出勤の報償金、廃止へ 日額6500円 舞鶴市 - マイタウン京都

    tihoujiti
    tihoujiti 2010/12/22
    正規職員へ報償費を支払う感覚が理解できない。
  • asahi.com:「異動は嫌」 職場に居座り、停職-マイタウン神奈川

    横須賀市は21日、配置換え命令に従わず、前の職場に居座って毎日を読むなどしていたとして、男性主任(40)を停職1カ月の懲戒処分にした。仕事は一切割り振られなかったが給与やボーナスが支給され、他の職員からも苦情が寄せられていたという。 市によると、主任は4月1日付で発令された港湾部への異動に従わず、2年近くいた市民部にそのまま毎日通った。上司や同僚らが迷惑がる中で、空いた席に陣取って職務に関するを読んでいたという。一方、港湾部では主任の異動拒否の影響で職員が1人少ないままになっている。 市は総務部長らが異動するよう再三、主任を説得。市長名の文書で2度の職務命令を出したが、聞く耳を持たなかった。主任は異動拒否の理由について「仕事を覚えきっていない中で、次の職場に異動すると自分の評価が低くなる」と話しているという。 処分まで約9カ月かかったが、市総務部は「主任が事情聴取や弁明書の提出な

    tihoujiti
    tihoujiti 2010/12/22
    新しい職場に来ていないんだから、欠勤扱いでいいのに。そうすれば、給与・一時金は不要