『技術空洞』を読んで考えたリーダーシップの意味 - R30::マーケティング社会時評
このブログでもこれまで時々ソニーの経営について書いてきたが、ハコフグマン氏のブログで同世代の元ソニー技術者による告発本『技術空洞 Lost Technical Capabilities』が紹介されていたので、さっそく入手して読んでみた。 んでもって、自分が以前の取材などでも得ていた印象とほとんど同じだったので、がっかりといえばがっかり、納得といえば納得。今さらそれ以上書くこともないかなあと思いつつ、とはいえいろいろと思うところもある本だったので、書評でも書こうかと気を取り直してメモ作ったり他に書評しているブログを探したりして徘徊していたら、僕の思ったことと同じことをこれ以上ないくらいに簡潔にまとめたブログを見つけてしまい、書評を書く気が完全に失せた。そこで、今回はこの本を読んで思い浮かんだことについて書いてみたい。 著者の宮崎氏は、こちらのブログでもまとめられているように、技術系ソニー社員
Why Your Employees Are Losing Motivation
Business literature is packed with advice about worker motivation—but sometimes managers are the problem, not the inspiration. Here are seven practices to fire up the troops. From Harvard Management Update. by David Sirota, Louis A. Mischkind, and Michael Irwin Meltzer Most companies have it all wrong. They don't have to motivate their employees. They have to stop demotivating them. The great majo
http://jon.zaadz.com/blog/2006/3/how_to_have_a_36_hour_day
How many times do you hear someone say "I wish there were more hours in the day" or something along those lines? The fact is that all of us are only given 24 hours. Having said that, how we spend those 24 hours varies radically from person to person. It's become a bit of a cliche by now but the 24 hours we have is the same 24 hours that Thomas Edison and Mother Theresa had and that Oprah Winfre
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