COBOLから逃げ出して退職してました - ぐれーぞーん
2013/09/30をもって、新卒で入社して4年半勤めたSIerと呼ばれる会社を退職していました。既に1ヶ月経ちましたが、せっかくなのでやったことでも振り返ろうと思います。 北海道にて、メインフレームのアセンブラで作られたシステムを、画面系VB、ビジネスロジックはCOBOLのシステムとして再構築するお仕事を行っている職場でした。もちろんウォータフォールです。30代前半～半ばの社員が少なくて、40代以降がいっぱい。オブジェクト指向？若いやつらにやらせればいいだろ？とか、そんなこと言うオトナな人は一部だけでしたが、最新技術動向とかあまり興味のない人が多い職場でした。・・・どこもそんなもんでしょうか？ VB+COBOL 新人として最初の仕事は、先輩の作った詳細設計書をもとにプログラムを書くことでした。VBは既に画面にコントロール配置済みで、詳細設計書にはボタンが押された時にCOBOLに渡すパラメ
COBOLエンジニアが次に開発しなければいけないものとは？
今後COBOLエンジニアの需要は高まる！？ COBOLエンジニアは開発言語についてはCOBOLだけやっていればよいという時代ではなくなりました。先が読めるCOBOLエンジニアの方が気付き始めている、この「動き」が加速を始めています。 今までは、単純にUNIXなどのオープン系システムへマイグレーションさせるなどの話がありましたが、これは単純にハードウェアのダウンサイジングであり、コストが検討のきっかけでした。現在来ているのは「クラウド」と「ビッグデータ」という動きです。「クラウド」は事業継続計画（BCP）を実現するための機能的な要件であり、「ビッグデータ」もデータの分析と再利用という機能的な要件になります。 これらは新しい機能を開発しなければならない「時代の動き」であり、その要件はCOBOLで追加開発するものではありません。COBOLエンジニアが過去の経験とノウハウを生かして、全部もしくは部
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