1 経営理念が持つ3つの重要性 経営理念を定めている企業の多くは、経営理念を社員に浸透させることが必要であると考えています。 HR総合調査研究所の調べによれば、調査した企業の98%が「社員への理念浸透が必要」「ややそう思う」と回答しました。経営理念の浸透に否定的な意見はなく、ほぼ全ての企業が理念浸透の重要性を認識していることになります。 参考:HR総合調査研究所・「企業理念浸透に関するアンケート調査」結果報告 https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=77 では、社員に対して経営理念を浸透させることで、企業にとってはどのようなメリットがあるのでしょうか? 大きく分けて、3つあります。 順番に解説していきます。 1−1 経営理念の存在は企業の成長に大きく影響 経営理念は企業としての考え方を具体化したものです。社員に対しての指針にもなり、
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