「水銀を不適切に」教授を処分 - NHK京都府のニュース
未登録の場合は「登録」ボタンをクリックします。 登録したい都道府県を地図から選択します。 確認ボタンをクリックすると登録が完了します。 ※登録した都道府県を変更するには「変更」ボタンをクリックします。 京都工芸繊維大学の下水から法律の基準値を超える濃度の水銀が検出された問題で、大学は２０日、水銀を不適切に取り扱っていたとして男性教授を停職６か月の懲戒処分としました。 停職６か月の懲戒処分を受けたのは左京区にある京都工芸繊維大学大学院工芸科学研究科の男性教授です。 大学によりますと水銀は法律などによって鍵のかかる場所に保管し、処理せずに下水に流すことを禁止していますが、この教授は、平成３年ごろから水銀を保管庫の外に放置したり、水銀を含む廃液を下水にそのまま流したりするなどの不適切な取り扱いをしていたということです。 また、健康被害を心配した学生に対し、「お前らの健康なんて知ったことでは
俺面接官「とりあえず、簡単に自己紹介お願いします」就活生（キリッ） - マーケティング日和
面接は1分で勝負がつくとか、ドアを開けた瞬間に決まるとかいう。 本当だろうか。人は何分、何時間でわかるものじゃないと思う。 採用面接評価の科学: 何が評価されているのか 作者: 今城志保 出版社/メーカー: 白桃書房 発売日: 2016/11/11 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る いろいろ話したい就活生 俺面接官「とりあえず、簡単に自己紹介お願いします」 就活生「はい！早稲ロ大学XX学部XX学科、3年、就活生と申します！」 面接官「うん（学年…）」 就活生「私は、中学の頃、バスケットボールというスポーツをやっていまして、県大会に出場しました！」 面接官「うん（…）」 就活生「そして、今でもバスケットボールが大好きで、サークル活動をしています！」 面接官「うん（無理やり繋げてきた）」 就活生「エントリーシートにも書かせていただいたのですが、その、バスケットボールのサークルで、
退職は食い止められる - マーケティング日和
2014-12-13 退職は食い止められる マネージャにとって一番ヘビーな問題は「退職」だ。 何度経験しても嫌なもので、腹の中では苦虫を噛み潰したような気分だ。 そこで最近、退職希望者を全力で阻止することにした。 退職願いは防げない いろいろと研究したが、退職は突然やってくる。 「前兆」の段階で対処できていないから、マネージャにとっては青天の霹靂のように感じる。 前兆は感じてはいたが、対応したよね？あれじゃダメだったの？ ていうかあの程度のことで退職決意しちゃうの？ 思い当たるものはあるけど、まさか今退職するとは…という具合になるのだ。 何が言いたいのかというと、退職を未然に防ぐのは無理だということだ。 防げないからこそ退職を告げられたときの対応が大切なのだ。 退職願いが来たら 通常、マネージャはいろんなことをグルグル考えた上で結局クールな対応を選ぶ。 「てめえ思い上がってんじゃねえぞ！」
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