「学びを仕事に繋げる」の反響
SansanTech @SansanTech 【資料を公開しました】 研究開発部の堤 @shu223 が、公立はこだて未来大学で学生向けに行った講義の資料を公開しました。学びを仕事につなげる方法、世界を含めた選択など、すでに社会人の方にも役立つ内容となっています。#33Tech speakerdeck.com/sansanbuilders… 堤修一 / Shuichi Tsutsumi @shu223 先日「公立はこだて未来大学」で行った講義のスライドが公開されました！ タイトルは「学びを仕事に繋げる」としていますが、 「海外進出」（外貨を稼ぐという選択肢を持つ） 「成長サイクル」（継続的に成長する） と併せた3本立て + 一息入れる意味での技術の話、という構成にしています。 twitter.com/SansanTech/sta… 堤修一 / Shuichi Tsutsumi @shu22
昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」
absinthe @absinthe9999999 長年大して昇給もさせず賞与も寸志程度しか出してこなかったポジションで粛々と仕事をしてくれていた社員が退職することになり、後任を採用しようとエージェントに相談したところ「その給与水準じゃ1件もご紹介できません。世間水準を見てください」と言われた採用担当の心中を140字以内で書きなさい。 absinthe @absinthe9999999 昇給政策がおざなりになっている会社では、同じチームに後から入社してきた社員の給与が既存社員より高いという現象がしばしば起き、後者の入社後のパフォーマンスの悪さが既存社員に火をつけてしまい仕事を教えない、場合によっては優秀な社員が辞めてしまう展開もあり得る。
専門学校時代クラスにオジさんが居て「その年齢でよく来ましたね」という話になった→その方の言葉が響き現在その通りだったことに気付いたという話
中ト口議長 @ratenkeidesu 専門学校行ってた時（俺は19歳）に35歳のオッサンがクラスにいて「その年齢でよく来ましたね」という話になったんだが、オッサン曰く『まともな職歴も資格もない人間の価値は35歳でも40歳でも変わらないから、何してもいいんだ』とか言ってたのを覚えている。その通りだった。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
発達障害と診断されて10年やさぐれて無職だった人のキャリアがすごい
転職が当たり前の時代に優しく新卒を指導するフリーランスの方からその理由を聞いたら感動した
スマホの回線契約を解約したのに、毎月引き落としされてるので確認したら、オプション料金だけ請求されていた
40代でキャリアチェンジした2人の本音は？混沌な時代を生き抜くエンジニアのキャリア戦略を考える #40代キャリア_findy
「何者にもなれなかった大人はどう生きればいい？」中年からのキャリア論が欲しい
