バブル時代の価値観が未だに幅を利かせている日本
５月にした堀江貴文さんとの対談の内容が文章になり、一部が horiemon.com で公開された（参照：Windows隆興の礎を作った伝説の日本人。マイクロソフトを支えた天才プログラマー 中島聡）。 堀江さんとは、私のメルマガ「週刊 Life is Beutiful」を通して間接的なコミュニケーションはいままでもしていたが、実際の人物と話のは今回が初めてであった。 今一度読み直してみると、このインタビューの中で、私が就職先に関して、 中島 そうですね。その時は親だったり先生から植えつけられた価値観があったんですよ。せっかく大学に行ったんだから、大きな企業に、名の通った大企業に行かなくちゃいけないって、ガッツリ疑問にすら思わず囚われていたわけですよ。アスキーでアルバイトして小銭も稼いで、みんなにちやほやされていたにも関わらず「俺は早稲田も行っていたエリートだから、一流大企業に行くのが当然だ」
仕事選びは「情熱」より「価値観」を優先せよ | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
キャリアの選択は人生で最も難しい課題の1つだ。多くの判断材料が挙げられるが、筆者は1つの説得力ある基準を示す。それは「モチベーションの焦点」だ。自分が得意なのは「攻め」か「守り」か――それを知れば、自身に合う業界・職種がある程度わかるという。 仕事を選ぶこと（または変えること）は、ほとんどの人にとって困惑と不安に満ちた経験である。「情熱に従え」、「心底好きなことを仕事にせよ」などと言われることも多いが、ジョージタウン大学助教授のカル・ニューポートが著書So Good They Can't Ignore Youで指摘しているように、このアドバイスはあまり役に立たない。私は大学を卒業した時、好きなこと（like）はたくさんあったが、それらは愛する（love）とか情熱（passion）というには遠く及ばなかった。 幸せになれる仕事を選びたいと誰もが考えているが、どうすればその仕事を知ることができ
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